现在交社保主要是通过在公司上班，由用人单位缴纳。但是在职场环境中，离职失业都是可能发生的事情，所以很多人在离职后会格外注意社保衔接的问题，确认公司的减员时间以免出现断缴的情况。那从单位离职后，找工作期间个人交社保怎么办理？是否划算呢？下面就来和大家分享一下。
想必大家都不陌生，在办理完离职手续离开公司时，原工作单位会与离职员工确认好社保减员时间，然后就不会再继续交纳社保了，这时候社保是属于个人的，如果不及时续交就会面临断缴的情况。而一旦断缴，不仅影响医保报销，养老金的金额，还与买房、摇号、落户、子女上学等资格有直接关系，如果有这些需求，在离职后也要自己缴纳社保保证社保的连续性。具体要如何办理呢？
本地户籍者可以去当地的人才服务中心办理失业登记，然后去社保中心交医疗保险和养老保险，不过个人承担全部的费用。
对外地户籍者来说就不是那么容易的了，因为外地人员想要交社保只能通过用人单位，个人是无法在非户籍所在地交社保的，所以这种情况可以正规可靠的找人力资源机构续交社保。缴纳的职工社保一样，包含五险一金，也不会受户籍限制，本地户籍和外地户籍都能交纳，全程用手机办理，不用去社保局。
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找人力资源机构交纳的优点是省时省心，能完整的享受职工社保的待遇的同时又能保证医保的使用、买房摇号、积分落户等各项权益不断档。不管选择哪种缴费方式，都建议大家不要轻易断交社保，因为身体难免有个头疼脑热，如果社保断交后遇到生病，所有的医疗费用全得自己来承担了。