百度副总裁璩静已离职，刚看到这个消息，还以为像上次一样是虚假消息。没想到点开以后看到的，居然是确切的消息。
这件事从始至终，从内到外，真的挺难评价的，明显可以看到是多方发力的结果。业内人士的热议，网友的评论，内幕消息掌握者的参与，从璩静隐藏视频那一刻起，整个事情的走向，就已经确定了。
这件事，应该是一次非典型的个人和企业危机公关案例，任何公司遇到因为个人波及到公司的情况，优先的选择大概率是丢车保帅。
但是，璩静无辜吗？一点也不!
因为她的恶念早已深入骨髓，有些人的基因里就自带黑暗属性——天生狼性、嗜血、毫无同理心、为达目的不择手段，完全不顾及他人感受 ，百度副总裁璩静恰恰就是这样的人。
璩静是谁？
璩静，毕业于外交学院，曾就职于新华社中央新闻采访中心，作为记者曾长期进行新闻报道、人物采访、稿件撰写；由于纸媒的没落，以及互联网和科技公司这些年的强势崛起，很多传统新闻人纷纷转投这些大厂怀抱，担任PR也就是新闻公关，而这恰恰是纸媒新闻人曾经与之拼命搏杀过的一个群体。这不难理解，记者的职责是阐述事实、揭露阴暗面和违规事件，而PR却是要极力掩盖企业的违规消息和负面新闻，并极力塑造、维护己方公司的正面形象。
璩静也不例外，多年的体制内从业经历，让她深谙新闻报道和企业公关的各种套路和博弈手段，于是在2015年璩静离开了供职多年的新华社，选择加入华为，担任公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长，利用自己多年的体制内经历和人脉，专职负责华为国内媒体事务、对外传播和危机沟通等。
加入百度
2021年8月，百度发布内部信，宣布璩静担任百度公司副总裁（VP），全面负责百度集团的对外沟通工作。
对于她为何离开华为，公众不得而知，或许是职位的提升，毕竟在华为她只是一个事务部的副总，而百度却将她提到集团VP的高度，也可能是高薪的诱惑，毕竟职位再高也不过一介打工仔，谁给钱多就该谁干活，而互联网的高薪高期权也是出了名的。
无论璩静是出于什么原因加入百度，我相信百度方面为了挖到她应该是下了血本的。要知道，作为曾经的BAT互联网巨头，百度在过去不仅是影响力最小的，而且是负面新闻最多的，什么莆田系医院、搜索付费排名、度小满借贷、百度网盘限速等等，百度可以说是负面缠身，而他们之前的公关手段却一直都是不温不火。论公关能力，别说跟阿里和腾讯比，就连后起之秀的TMD（头条、美团、滴滴），也比百度在舆论场上的影响力大。
而华为这些年成为国货之光的路上，除了自己的硬实力之外，超强的公关能力、舆情把控能力也是令一众大厂羡慕，尤其是百度这个舆论场弃儿、负面新闻大冤种，所以她加盟百度，并不令人意外。
人性深处的恶
相信在职场混得久的小伙伴，都曾经至少遇到过一个这样的领导：浑身鸡血、指点江山、脾气暴躁、性格强势，一切以完成工作任务为唯一目标，她们完全不会管你有没有吃饭，生没生病，是否需要照顾家庭照顾孩子，丢给你一堆超大量的工作任务，然后来一句我今天就要报告！
璩静之所以能引起全网打工人的公愤，恰恰是她的扭曲价值观，让打工人们记起了自己曾经被PUA的痛苦记忆，于是群起而攻之，欲除之而后快。
引起公愤的言论来自她发布在个人抖音账号上的一则短视频，大致内容是“员工闹分手提离职我秒批”、“我为什么要考虑员工的家属？”。可以看到璩静这个账号一共发了4条内容，标题分别是员工闹分手，提离职我秒批；职场新人不要买单；公关人春节周末没有假期、职业女性对于家庭的最大遗憾。
可以说璩静的公关功底还是很深厚的，她发布的这几条视频，精准命中了职场人普遍关注的团队管理、职场规则、工作强度和职业女性等高热度话题。
除了对团队管理的狼性文化外，她还在视频中表达了很多引起争议的言论，比如送下属手机和奢侈品包包、不知道儿子上几年级等等。
在短视频领域，争议性的言论意味着源源不断的流量。
可以说，通过这短短4条短视频，已经可以大致勾勒出璩静的个人画像：一个做事雷厉风行、强势、完全不顾及手下员工感受、精通职场PUA、压榨下属剩余劳动力，且对家庭毫无责任感的霸道女总裁。
在她的意识里，自己可以为了完成工作目标，不眠不休、没有春节、没有周末，甚至是不吃不喝，那么她的团队也必须跟着她，完全不顾及家庭责任的疯狂加班，被毫无人性的压榨、剥削，只为了她能更好的向上爬！
她不仅是这样想的，更是这样做的，璩静担任百度VP以来，百度公关部的员工经常加班到晚10点以后。即使下了班，也必须随时盯着手机，处理临时事务，璩静还不允许员工手机静音，并且动辄对员工训斥乃至人身攻击，有时凌晨1点员工都要爬起来处理问题。
网友们也是对璩静的这一番脑残言论和做派口诛笔伐，纷纷表示百度能沦落到今天这个地步，不是没有原因的，企业内部只知道压榨员工血汗，不知道维护员工的正当权益，这种企业还有什么凝聚力和前途呢？
全员短视频
近些年，百度在互联网行业里逐渐变得悄无声息，相信大老板李彦宏是相当不满意的，但是手上没有华为那么多硬实力产品，负面新闻却是遥遥领先，只能通过PR手段获取更多正向关注度，于是作为公关一号位，百度集团vp，压力自然是给到了璩静，相信她是顶着巨大公关压力的。
这一点从她强势要求百度公关部全员运营短视频就能看出端倪。
不知道是在李彦宏面前领了任务，还是单纯的想玩点新花样展示一下自己的实力，璩静在不久前，在百度公关部推进了一项“短视频项目”。该项目要求公关部包括璩静在内的全员，限期开通自媒体账号做短视频，内容必须跟百度相关，不接受敷衍、应付式的视频内容，并声称没有人有豁免资格，如果不做自媒体将拿不到年终奖并影响个人绩效。这项要求发布后，有多名百度公关部员工选择了离职。
剩下的员工为了完成任务，其实也是不情不愿的开通了自媒体账号，发布的也都是些百度日常，比如百度日常展会内容，不乏“应付”“交差”的心态存在。很多员工私下也表达了对这项任务的不满和苦不堪言，本就被日常工作填满了生活，没日没夜没周末的加班，现在还要抽出时间做短视频，搞运营，一切都只为了领导的政绩，任谁也会心生不满，于是我们就看到了员工的内部举报信，我们看到了团队内的“保皇派”和“反对派”的撕裂，以及整个百度公关部的人心惶惶、人心思动。
其实，对于百度这种互联网大厂而言，选择这种方式“出道”，主要是因为企业品牌和服务已经人到中年，年轻人已经疏远了他们，需要重构桥梁，选出一个内部“网红”出圈显然是一个捷径。可问题是璩静的言论和做派显然用力过猛，百度公关急于出圈，反而让自己因为激进的言论而掉入更大的深坑。
在短视频如日中天的巨大背景下，做个人IP账号博关注的方向是对的，但是讲的内容跟现在的舆情环境应该能匹配的上！更关键的是应该去找专业的人做，或者擅长的人做，而不是每个人硬性摊派任务，这样明显就是不合理。
只能说璩静太急功近利，把一将功成万骨枯演绎的太赤裸裸，结果是任务没完成，还反噬了自己！