随着5月的到来,万众期待的2024年养老金调整方案即将出炉。作为关系亿万退休人员切身利益的头等大事,养老金能涨多少钱牵动着无数人的心。
有位企业退休人员去年养老金上涨了85元,今年能否涨到125元呢?对此我们不妨先来看看养老金上涨的一些基本规律。
众所周知,我国养老金并非按照固定金额上涨,而是采取基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等多项因素综合调整的办法。
其中起决定性作用的是基础养老金调整机制。
简单说来,基础养老金调整由定额调整、挂钩缴费年限调整、与本人养老金挂钩调整等部分构成。
定额部分人人享有,体现了普惠性;挂钩部分则是多缴多得、长缴多得,突出了激励性。
我们不妨假设这位企退人员目前养老金为1900元,缴费年限23年。
若按去年3.8%涨幅及地方普遍做法估算,其上涨额约为定额35元+挂钩23年
1.08元/年+1900元
1.35%,合计85元左右。本人养老金调整后达1985元。
那么今年的涨幅如何?业内普遍预计,受制于基金压力,涨幅恐怕要低于去年的3.8%。
若按3.6%测算,这位退休人员养老金估计仅能多涨33元(定额)+23元(挂钩)+26元(本人部分),总共82元左右。比去年还少了3元。
即便考虑到可能新增的高龄倾斜调整,涨幅也未必能达到125元。
当然,这一测算多少有些概括化。准确的调整方案要等正式文件出台后方可明晰。
退一步讲,就算个别人涨得少一些,也不必灰心。
因为从整体看,我国养老金调整长期保持较快增长,且呈现出向基本养老金、低收入群体倾斜的鲜明导向。
拿企业退休人员来说,2005年至2022年,月人均基本养老金从700元提高到2000多元,18年间翻了近两番。
相比之下,我国在职职工名义工资年均仅增长10%以内。养老金涨幅之高可见一斑。
另一方面,对高龄、低收入的退休人员,国家近年多次实施倾斜性调整,持续加大保障力度。去年底更是对企退养老金"第13连涨"。
这是多年来首次在年底启动上涨,充分彰显了党和政府对退休人员的关怀。
因此,我们完全可以相信,在高质量发展的新征程中,14亿人的获得感、幸福感、安全感,一定会持续提升。
作为夕阳无限好的新时代,我国养老事业的明天必将更加美好!
养老金上涨是亿万退休人员最关心的话题之一。尽管个人涨幅有所差异,有的可能多一些,有的可能少一些,但从总体上看,我国历年养老金水平持续攀升的大趋势没有改变。
这既得益于国家经济社会的快速发展,也离不开党和政府对民生的高度重视。
展望未来,随着我国现代化建设和共同富裕的纵深推进,养老制度必将更加成熟定型,退休人员的晚年生活也一定会越过越红火!
作为年轻一代,我们更应努力拼搏、尽己所能,用自己的双手开创养老事业的美好明天!