现在都21世纪了，真的想不到居然能有高管那么不把员工放在眼里，还天真的以为自己能拿到那么高的薪水，员工没有一点的功劳和苦劳。
百度副总裁璩静玩了一把大的，让人都觉得她肯定是百度的竞争对手派过来给百度下绊子的，璩静说，“我为什么要考虑对员工的家庭？我又不是她的婆婆。我只需要考虑的是他能不能在他的岗位及时给我交付结果。我又没有需要他周末陪着我出差，我又没有违反劳动法。你可以不用承担重要的工作，但是你涨薪的时候就没有你什么事了。我没有威胁你，别人跟着我出差50天，我不激励，我不涨薪，你不觉得不公平吗？你男朋友打电话跟你要不要分手，跟我有什么关系？如果你这么在意你男朋友支持不支持你，你辞职啊，我秒批。而且我根本没有义务去了解，你哭了没哭，吵架没吵架，这不是我作为主管需要关心的事情，我不是你婆婆，不是你妈，我只关心这个结果。我们的关系就是雇佣关系。”
其实，璩静的言论在所有的法律规定中，那是没有一点点不合法的地方，只是别人听起来显得格外刺耳而已。
但是呢，法律只是要求人能做到最基本的要求，也就是说遵守法律的人，那只能算是一个合格的人，那是法律规定人能做到的最低要求而已。
璩静这个人，要说在以前，可能没有几个人认识。可是现在她当众在众人面前“拉了一泡大的”，让人想不知道她是谁都挺难的了。
据说璩静之前也都是做公关的，而这一次，她好像给百度挖了一个大坑，让人对百度的企业文化持怀疑的态度。现在璩静把所有视频也都删除了，账号也成了私密号了。
百度作为一家中国的公司，难道培养的高管都是这样冷冰冰的，没有一点人文关怀，不能给予员工一点温暖的吗？
别的公司总是在宣扬在关心员工的同时，还关心员工的家属，让他们对公司有归属感，即使离职了，公司还会给予员工节日的礼物与问候，这也是很多大公司的标准。
有人甚至觉得璩静已经被开除了，璩静回了一句“我在上班啊。”但是其实她离被开除的日子其实已经不远了。在接下来的日子，璩静就会被悄无声息的被迫离开百度。
对于璩静的言论，知情人曝出内幕，原来是女下属跟她出差五十天不让员工休息，女子未婚夫有意见想让休息几天，璩静却直接逼员工离职。
百度璩静这个副总裁，那可就没有一点点的温度了，在她眼里，员工和公司只是雇佣关系，只要员工完成任务就行，不用关心员工的任何方面。
但是，璩静好像忘了非常重要的一点，她也是百度的员工，她和百度也是雇佣关系，百度也不是她的，那岂不是现在也可以把她秒了。毕竟，因为她的言论，导致百度一天蒸发了60多亿，这让百度的股东是不是相当气愤。
一个自称公关天花板的璩静，却让百度的公关部门无路可走，说出去那简直就是公关界的笑话。
璩静这样的言论，即使在西方社会，那也是不妥的。西方那些公司更加讲究人性的关怀，要是听到璩静这番言论，员工罢工那是分分钟的事，说不定还会被员工投诉呢。
现在发现有的人坐的位置高了，说出来的言论就越来越离谱了。难怪之前她在别的公司都做不长久，原来是发现她有这样突出的问题，不得不把这样问题的人快速处理掉。
璩静自砸饭碗的做法，那可真是挺让众人感到开心的。以后那些企业找人做公关，估计不会选择这样一个冰冷的女人了，她的公关职业生涯恐怕很快就要被她断送了。