主流媒体举办校园招聘并不少见，媒体集团“一把手”亲赴高校参加宣讲则不多见。
今年4月以来，宁波日报报业集团开启全国巡回招聘行动，党委书记、社长李贵军等集团领导带队，分批赴复旦大学、南京大学、中国传媒大学、华中科技大学等知名高校开展校招活动。
“宁报人家”官方公众号披露，本次校招是该集团贯彻落实省委、市委关于全面建强“三支队伍”的决策部署，为集团高质量发展提供人才保障的重要举措之一。宁报集团官方直言不讳，如此“大费周章”的招聘行动，背后是集团对人才的渴望。
观媒·传媒大观察注意到，今年2月18日，甲辰龙年的第一个工作日，浙江省委“新春第一会”如期召开，本次大会的名称和主旨正是聚焦人才建设。曾有媒体报道，浙江省委每年的“新春第一会”，聚焦的都是新一年的中心工作，对全省工作具有“风向标”意义。
宁报集团本次校招涉及全媒体采编、新闻协调业务、财务、法务等多个岗位。此外还开启了“青苗实习计划”，面向在校大三学生开放实习岗位申请。
不过，传统媒体的待遇毕竟无法与互联网“大厂”媲美。宁报集团此次招聘，和媒体同行相似，更多地是强调“广阔的平台、完善的培养机制与福利待遇”，对于人事关系的核心，宁报集团对校招人员的薪酬收入对外并无太多披露。
当下，媒体岗位的吸引力已大不如前。有意思的是，两个多月前，宁报集团曾面向应届高校毕业生公开招聘10名工作人员，其中包括全媒体采编岗位，而在本次校招中同样有这一岗位。
观媒·传媒大观察注意到，该集团本次校招涉及的招聘主体有宁波报业传媒集团有限公司、宁波报网传媒有限公司、宁波都市传媒有限公司等三家。这意味着，本次校招是通过该集团下属国有文化传媒企业来实施的。
对应届毕业生来讲，企业聘用机制相对灵活，甚至对于优秀人才待遇亦可放宽，但应届生亦可能无法通过校招直接拿到“事业铁饭碗”，上岗后也有可能面临末尾淘汰等考验。
事实上，主流媒体近年来校招不解决事业编制是常态，如某中央主要新闻单位去年校招只解决了10名特别优秀应聘者的编制。只有在经组织、人社部门统筹下的社会招聘，通过后才有机会“入编”，但招聘设置的各方面门槛相对更高。
从全国范围观察，中央媒体、经济发达地区地方媒体更偏爱举行校招活动。
南方报业传媒集团开展校招已有多年历史，该集团建有完备的校招体系，专门开设了招聘官网。岗位不仅覆盖广东省内21个地市，甚至包括北京、上海、海口等城市。
上海广播电视台、深圳报业集团、浙江卫视等媒体单位举行校园招聘活动近年来已成为常态，校招依然是主流媒体吸收“Z世代”新鲜血液的有效手段。
撰文/周童