阳光讯（记者 李孝华 通讯员 刘刁）为进一步提升干部档案管理规范化和精细化水平，宁陕县深入开展干部人事档案专项排查整改工作，全面规范干部档案管理，发挥档案“以档资政”重要作用。
“学”字打头，吃透政策“心中有档”。遵循业务工作“学”字为先，组织档案专审人员集中培训、个人自学、交流互学，提升专审人员的审核能力。学习《干部人事档案工作条例》《关于全国干部人事档案专项审核工作情况的通报》等政策文件，确保政策理论入脑入心。注重审核经验“传帮带”，坚持由档案专审经验丰富的“专家”全过程帮带一名“新人”工作者，指导“三龄两历一身份”的审核认定细则、发展党员五步骤的程序规范标准、涂改问题的核查认定方法等内容，帮助每名工作人员心中有数，成为行家里手。
“严”字兜底，交叉会审“真档实料”。把“严”的基调贯穿专审始终，严格落实中省市关于干部人事档案专项排查整改的有关要求。制定排查审核方案，成立档案专审工作专班，设立3个审核组，每组至少2个人，对全县1010份公务员干部档案逐页审核，每份档案由两人对“三龄二历一身份”、入党程序、入口文件、任免文件、转正定级表、职业资格证书等进行仔细核查认定，对发现涂改、“三龄两历”无法认定、入党程序不规范、学历证明材料不全、缺少入口材料等重点问题现场填写干部档案专项审核认定表，初审人和复审人签字确认，“谁签字、谁负责”，确保每份档案材料真实有效。专审工作中发现各类问题280余个，及时通知本人查漏补缺、限时整改，进一步规范了干部档案。
“用”字为本，认定反馈“归档活用”。以“用”作为专审成果，为党管档，以档资政。对全县档案以姓氏进行重排编号，按顺序存入档案柜，确保“一人一档”，存在问题的专项审核认定表，整改完成后由本人签字确认并装入个人档案。注重档案专审结果运用，对拟选拔任用干部、新进干部队伍等人员档案进行严格审核，发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核准前一律暂缓考察并停止任职、录用程序。拓宽用档途径，将档案专审结果运用到人才工作中，建立全县干部信息库，精准为干部“画像”，通过查阅档案全面掌握干部的政治素质、能力特点、兴趣爱好等，为人才培养和干部选育提供可靠参考。