某些时候，从一则通告里面，我们能看出很多东西。
只要这则通告，提供的信息足够多。
最近，网络流传了一份《茶山镇干部任前公示通告》，其中东莞一位“00后”干部胡素婷，2022年参加工作，2024年4月公示，拟任经济发展局副局长。
南都记者采访了茶山镇，得到的回应是：“（公示通告）是真的，（胡素婷）与同事相处好，工作能力强。”
这则通告，让我们想起4月份的另一则通告：
1999年9月出生的黄左梦琪今年3月起任吉安县永阳镇副镇长。
还有：
2023年，一名1997年11月出生的女干部谭梦妮被拟提名为昆山市巴城镇副镇长候选人。
2021年2月，安徽六安市发布的干部任前公示显示，从善楠，1996年12月出生，拟提名沙河乡副乡长人选。
因此，其实这也不是什么新鲜事。干部年轻化这几年就是趋势。
现在很多地方，都是一位70后党委书记，配一位90后镇长。
看到这里，大部分人还看不出来什么。
让我们再度回到茶山镇干部任前公示通告上来：
胡素婷，东莞石龙人。
黄左梦琪，吉安市永新县人。
谭梦妮，江苏徐州人。
从善楠，六安霍邱人。
看他们的履历，基本都是本市人，除了谭梦妮是同省异市。
这种情况，在小城市其实相当普遍，大城市也不少。就是乡镇一级别的主官们，很多都是本市范围内的户籍。
为什么会出现这种情况？
我们首先不否认，这些年轻干部有能力有思想，敢担当，因为这是基础条件；很多时候，他们也是本省的选调生，是干部储备人才。
但是还有很重要的一点，就是本地人。
什么是本地人？就是一种潜在的“地方背景”。这种背景，不一定表现在，谁是谁的父亲叔叔大伯，而很有可能是姻亲关系、同学关系等等。
这张隐形的大网，构成了中国底层社会的基本图谱：也就是所谓的地方门阀。
我们要相信老祖宗的智慧，“朝中无人莫做官”，自古以来都是一样的道理。
这也给我们很多当代大学生一个明确的指向：
回家乡，考公务员，是实现自己阶层跃升、权力联系的唯一渠道。