【高管】有4家煤炭企业去年实现净利润超过百亿元，煤炭“一哥”中国神华无疑是其中翘楚。
年报显示，中国神华（601088）2023年实现营收3431亿元，同比减少约14亿元或0.4%。综观近10年，中国神华营收增速有大起大落之感，比如2015年营收曾减少30%，也能在2021年营收增长约44%。
整体来看，从2013年至2023年，中国神华总营收从2838亿元增至3431亿元，10年增幅约21%。
中国神华营收主要来自两大板块，煤炭和电力，去年分别实现收入2215亿元，854亿元，占比为64.6%、24.9%，合计占比89.5%。
煤炭板块在2021年大增52%后，2022年和2023年连续下滑；而电力板块的增速也大大放缓，从2021年、2022年的28%、37%降至大约10%。对应煤炭销量4.5亿吨，大约是每吨煤收入492元，每度电收入0.414元。
中国神华电力也是以煤电为主，去年销售1950亿千瓦时，增加11%，均价为0.412元千瓦时；另有少量燃气发电、水电和光伏电，分别是38.5亿、6.4亿和2.5亿千瓦时，均价是0.555元、0.227元和0.318元。
光伏电价下滑最多，和2022年0.444元相比减少近三成。应该是整体补贴减少有关。从2022年开始，新并网集中光伏电站取消了政府补贴，完全是平价上网。
另有运输、煤化工和其他等，分别实现收入144.7亿元、55亿元和162.5亿元。确实是因为体量太大，这几大块业务每一块拿出去，都很能打。运输和化工业务去年收入下滑5%-6%，其他业务收入增长4.5%。
毛利率则是港口业务最高，超过44%，其次是铁路运输，37%；煤炭也不低，32%，下降3.9个百分点；电力只有大约17%，但上升2.6个百分点。
中国神华整体毛利率35.9%，比2022年39%下滑约3.1个百分点，毛利润下滑8.4%至1232亿元。
2023年，中国神华实现归母净利润597亿元，减少14%，和2013年457亿元相比，增长约31%。基本每股收益3元，比2022年的3.5元减少0.5元。
中国神华有高分红的传统。自2007年以来，有3年分红率超过100%，最近一次是2021年，分红率100.8%，而2022年也高达72.8%，历史分红率超过60%。
根据董事会通过非利润分配计划，中国神华拟每股派发现金红利2.26元，总计分红449亿元，分红率75%，超过2022年分红水平。上述分红计划还需要股东大会审核通过。
但这显然不会有意外。国家能源投资集团持有中国神华69.52%，处于绝对控股地位，实际控制人则是国务院国资委，中国神华为超大型上市央企，截至2023年末总资产6300亿元，净资产也有4783亿元。
去年，中国神华薪酬最高的高管是总经理吕志韧，超过147万元，3位副总和董秘兼总会计师薪酬也超过百万元；职工监事章丰和职工董事刘晓蕾接近百万元，独立董事薪酬30万元。监事会主席不从上市公司领取薪酬。
中国神华董事长2022年7月中旬卸任后，该职务一直空缺中，前后近两年时间，也是比较罕见的。
至2023年末，中国神华员工总数8.34万人，去年人均创利71.5万元，人均薪酬50.4万元，和2022年相比略有下滑；和高管人均薪酬92.8万元相比，差距并不大。
截至5月7日收市，中国神华总市值7934亿元，市盈率（TTM）约12.5倍，每股2.26元派息对应39.93元股价，股息率大约是5.7%左右。
本文所说的薪酬包括工资及奖金、五险一金、企业年金、员工福利和补充退休福利等，且为税前。