随着A股2023年年报披露完毕，上市公司高管薪酬也随之亮相。
2023年度，两市共有46名上市公司高管薪酬超过1000万元，2948名高管的薪酬超过100万元。其中，高管薪酬最高的是药明康德董事长李革，税前年薪（下同）为4196.86万元。
川商传媒记者综合公开信息发现，2023年度，在四川上市公司高管中，通威股份副总裁李斌以年薪2628万元排名第一；其次是创维数字总经理张恩利，年薪1482.2万元；通威太阳能(成都)有限公司技术中心(国家级)主任甘居富年薪757.72万元，排名第三。
高管年薪几家欢喜几家愁
记者在创维数字2023年年报中看到，尽管公司2023年净利6.02亿，同比减少26.85%，但总经理张恩利2023年年薪相比2022年的却有了较大提升。
据公司年报，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计2,671.10万元。董事长施驰从公司获得的税前报酬总额12.00万元；董事/总经理张恩利从公司获得的税前报酬总额1,482.20万元；常务副总经理/董事/董秘张知从公司获得的税前报酬总额277.15万元；财务总监王茵从公司获得的税前报酬总额424.20万元。报告期内公司实现营业收入10,627,451,359.55元，同比减少11.50%；归属于上市公司股东的净利润602,067,660.21元，同比减少26.85%。
还有不少行业高管全面涨薪。创业板公司迈瑞医疗每位高管的薪酬比2022年度均略有增长，且6位高管薪酬突破千万，其中，董事长李西廷2023年年薪为2663万元，总经理吴昊年薪2262万元。
上市公司中也存在业绩不佳，但高管薪酬较高的情况。日前，有投资者向新金路提问，公司管理层人均薪酬超170万元，远高于同行业绩优公司，作为股东强烈建议公司管理层削减薪酬减少开支与企业及员工共渡难关！对此，公司回答表示，根据行业发展状况，公司董事长及经营层坚定与公司同舟共济、共渡难关的决心，公司管理层已经实施了集体降薪。
与此同时，在2023年，上市公司高管降薪也较为普遍。通威股份副总裁李斌，虽以2628万元的薪酬位居两市高管薪酬榜第二。但这一数据比起他在2022年拿的薪酬已大幅下降。2022年，他以8652.91万元的年薪成为A股“打工皇帝”，而2023年，他的薪酬已经下降了近七成，减薪超过6000万元。资料显示，李斌本科毕业于重庆大学矿业机械专业，后获得香港财经大学工商管理硕士学位。2021年，李斌任永祥多晶硅、永祥硅材料总经理。2022年5月担任通威股份副总裁。
除了李斌，2022年位列薪酬榜前十的高管，2023年不少都出现大降薪。如三一重能总经理李强2022年的收入达到5497.89万元，到2023年度，李强的年薪降至647.85万元，降幅达到88.22%。
在房地产行业，多家公司高管也纷纷降薪。4月30日下午，在万科2023年度股东大会上，万科总裁祝九胜向媒体透露，在现金流紧张的背景下，王石2023年自动放弃千万退休金，与公司共度艰难时刻。此前3月28日，万科披露2023年度业绩公告，宣布董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻即日起自愿领取月薪1万元（税前），同时自愿放弃了2023年度奖金。
丨创维数字年报、通威股份年报、成都日报丨
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编辑：李黎 责编：侯格格 校对：邱向东
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