引进培养使用紧缺高技能人才奖励
01
申报条件
2023年企业使用符合当年我市紧缺职业工种目录，且具有高级工及以上职业资格证书（技能等级证书）的高技能人才（简称紧缺高技能人才），人数不少于上年的，按申报年度人数给予600元每人的奖励。紧缺高技能人才须在宁波累计参保缴费满3年，参保情况以申报年度12月份为准。紧缺高技能人才为派遣员工的，由实际用工企业享受。
02
申报时间
2024年5月1日至6月30日
03
申报途径
企业通过“甬易办”平台向企业纳税地区（县、市）人社部门申报，纳税地为市级的企业向营业执照住所所在地区（县、市）人社部门申报。申报时提供如下材料：
①《企业引进培养使用紧缺高技能人才奖励申报表》；
②在用紧缺高技能人才为派遣员工的，企业须提供派遣协议；
③非宁波核发职业资格证书、职业技能等级证书的人员须提供国家技能人才评价工作网（http://zscx.osta.org.cn/）或浙江省职业能力一体化工作平台（http://zyjn.zjhrss.gov.cn/osta/page/stu/jdjhCertQuery.jsp）查询截图。
04
审核拨付
区（县、市）人社部门收到企业申报后，在15个工作日内完成初审、复核，逐一核实申报情况是否真实，并根据情况查询书面材料。
经公示无异议后，在15个工作日内通过“甬易办”平台发放奖励资金。
补贴受理咨询电话：63938182
来源｜慈溪人社
编辑 | 胡兴家
审核｜黄超威 胡孟才
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