如果你得罪了领导，不要辞职，这样做你就赢了
1.主动沟通并表达歉意
应当认识到，若不慎冒犯了上级，主动开启沟通、表达歉意至关重要。
毕竟，在职场环境中，上下级之间由于琐碎事务引发的小摩擦实属常态，世上不存在完全无瑕的工作关系。
很多时候，由于自身言行过于直率或冲动，可能导致与上级的正常交流受阻。
因此，我们需要认清这一点，即不必过分纠结于每件小事。
只要我们用心对待，多数问题均可迎刃而解。
职场现实且冷峻，我们必须学会适时放下颜面，主动示好道歉，上级的态度往往就会因此软化。
不必惶恐不安，更不必以为世界末日来临，积极应对才是明智之举。
2.寻求周围人的支持与协助
得罪上级后，贸然选择离职实为下策。
在职场生涯中，类似状况屡见不鲜，不能每次一遇到这类问题就选择离开。
有些时候看似问题不大，实际处理起来却并不简单，此时求助于他人显得尤为关键。
职场之中，拥有一众好友至关重要，众多朋友能在关键时刻助你渡过难关。
反之，若将同事视为陌路人，则很难在职场取得成功。
现实就是这般残酷，我们必须审时度势。
深谙此理，认真对待问题，方能真正找到解决之道。
因此，与其独自苦思，不如积极寻求他人的援助，很多问题自然会迎刃而解。
3.全力提升自身素质与技能
无论是增强自身业务能力，还是提高沟通技巧，都极为重要。
你应该清楚，不断提升自我才是扭转局面的关键，而非沉溺于无谓的忧虑。
即使上级对你产生了不满，只要不断提升自己，问题依然有望解决。
现实生活中，我们要善于抓住实质。
唯有真正掌控全局，才能使自己的职业生涯趋于圆满。
现实并不会总是一帆风顺，但我们若能坚持不懈，不选择逃避式的离职，任何挫折都将变成人生路上的一个小小插曲。
你领导是水货的四大特征，跟着这些领导只会做一辈子的牛马。
1、事事过问，又事事不担责任，什么大事小事都想插手管一下，搞得自己很忙碌，导致管理没有重点，效率低下。但是万一真的出了点岔子，就突然，啊，我不知道啊，都是下属自说自话。
2、对内硬气，对外没有脾气。跨部门不合理的需求全部都是好好好，全都接过来，对内倒是很硬气，你们这些牛马给我做就是了，管你合不合理。
3、知足常乐，搞得和弥勒佛一样。公司的资源是有限的，不懂得为团队争取资源，下属自然没有业绩，也就没有升职加薪的机会。
4、业绩不好，狂抓细节，比如抓考勤，抓着装，能理解，其实是很着急，希望把业绩抓起来，但奈何实在太水了，只能想到这种低级的方式。
职场你必须知道的事情
1、和领导提一个事情，领导说这个事以后再说，那这个事，你最好别再提了！
2、面试后，人事让你回去等通知！言外之意就是他们再考虑考虑，你别抱太大希望！
3、领导问你：“周末怎么安排！”言外之意
就是有工作要給你安排！
4、领导说：你的建议我考虑一下！其实就是说你的建议不咋的！
5、女生对你说：xx电影特别好看，我还没看过呢？意思很明显就是让你陪她看电影！
6、追女孩子的时候，她说：你给我点时间考虑考虑！这意味着她对你有好感，但需要你追求更猛烈一些！
7、朋友因为工作的原因，心情不佳，嘴上说：没事！言外之意就是难受死了，需要你安慰！
8、约朋友一起逛街，你已经到达指定地点，发信息问他在哪？他回复“快到了”！
言外之意就是要么他刚出门，要么还没出门！
9、朋友总说：“我不喜欢麻烦别人”！言外之意就是也不喜欢别人麻烦他！
10、同事专门找个角落玩手机，即使看见了，也别凑过去
