“大写的无语，新招的00后拒绝出差。”
某网友在社交平台上发帖抱怨办公室新来的00后应届生。
她是财务主管，近期她新招聘了一个00后应届生。
老板突然下达了指示，让帖主和新来的小姑娘一起去临近城市出差，高铁一个半小时。
小姑娘和帖主说她没办法去，家里不同意。
帖主一开始以为是小姑娘家里担心她的安全问题，毕竟小姑娘刚从校园步入社会。
所以帖主和她说明了公司帮她上着社保。
如果她出事，公司更承担不起。
所以帖主让她放心。
贴主也和她解释了她未来的工作出差不会很频繁，但是也强调了工作一定会包含出差。
然而，后续小姑娘还是和帖主说她不去。
同办公室的同事对帖主说，可能因为小姑娘胆子小。
该同事下班有段路和小姑娘同路，基于和她的交流，所以做出了这样的猜想，并希望帖主再试着去劝劝。
帖主此时有点火气上来了，她无法明白人怎么能这么矫情，就因为胆子小，就直接把工作给拒绝了。
帖主心里最后给了小姑娘一次机会，和她商谈了下，却还是未果。
帖主最后得出了结论，他们大概率是要重新招人了。
该00后应届生在她心里已经出局了。
然而，帖主的吐槽在发出后并没有得到想象中的“一呼百应”。
有网友指出，既然招聘的工种是财务，那么财务凭什么要出差啊。
他认为所有公司文员都是默认不出差的。
如果有出差需求的话，招聘的时候，就要说清楚。
而且帖主言语中都没有提起出差是否会有补贴。
连补贴都没有的出差，凭什么强制性要求员工去呢？
时间和精力都是打工人自己的。
帖主凭什么如此理直气壮地抱怨小姑娘不肯去出差呢？
如果非要逼迫她去出差，那帖主就该拿出法治精神看看劳动合同有没有“必须出差”这项规定。
并且该网友非常不满帖主的解决方法和语气，警告帖主如果无理由辞退小姑娘，记得给2N补偿；并且称呼她为“精神资本家”。
许多网友声援被帖主挂在网上吐槽的00后小姑娘，认同她的做法。
他们认为面试时如果没有将“需要出差”明码标出，那责任必须公司自己承担。
有网友推已及人，力挺小姑娘的做法，表示：“我就很讨厌和陌生人，或者不熟的人一起出门。如果你让我出差，我可能下一分钟连辞职书都写好了。”
但帖主直接回复该网友，发起嘲讽“怎么着，世界是围绕着你转的吗？”
她认为都一起上班半年了，怎么能算陌生人。
况且帖主表示她都提前三个工作日打招呼，透露出差的工作安排了。
贴主觉得自己很委屈，她自认为已经做到仁至义尽了，明显是这个小姑娘蹬鼻子上脸。
也有不少网友力挺帖主，认为偶尔的出差还需要特地在面试中说明，简直是“滑天下之大稽”。
他们表示帖主完全没有做错，是00后小姑娘过于矫情。
甚至有网友直接吐槽：“是不是经济太好了，这帮人居然有班上。”
该帖子完全走向了帖主没有预想过的发展，力挺帖主的和谴责帖主的各执一词。
你认为哪边更有理？
职场上拒绝出差，是“合情合理”，还是得了“王子病”、“公主病”？