火箭队在下赛季的阵容调整上，面临着一些关键的决策。尽管中锋位置上人才济济，拥有至少5名球员——申京、兰代尔、亚当斯、杰夫格林和小史密斯，但得分后卫这一位置却显得捉襟见肘。杰伦格林作为无可争议的主力，他的表现对球队至关重要。然而，随着他的第一替补雷吉布洛克合同到期，火箭队在得分后卫的深度上出现了明显的短板。
在考虑火箭队的阵容配置时，中锋位置上的人员冗余问题不容忽视。亚当斯和兰代尔两位球员在场上所扮演的角色和所起到的作用存在较大的重叠。更为关键的是，他们的薪资水平相对较高，兰代尔年薪达到800万，而亚当斯更是拿着千万级别的薪水。这样的薪资结构对于火箭队来说，无疑是一种负担。因此，精简中锋球员，释放薪资空间和球员名额，成为了球队管理层必须考虑的问题。
与亚当斯相比，显然兰代尔的能力和名气略逊一些，火箭队本赛季引进亚当斯，就是为了让他在下赛季担任重要的角色，所以兰代尔这份800万年薪的合同，就有机会成为火箭队的第一交易筹码了，毕竟火箭队中锋太多完全没有必要，不如拆分中锋位置，补强2号位。
为了补强得分后卫这一薄弱环节，火箭队需要采取积极的措施。一种可行的方案是通过交易来优化阵容。具体来说，火箭队可以考虑将一位中锋球员送走，换来一位在得分后卫位置上具备投射能力的球员。这样的交易不仅能够解决中锋位置上的冗余问题，还能够为球队带来急需的得分后卫人才。
在进行交易时，火箭队需要充分考虑球员的潜力、适配性以及交易对球队整体实力的影响。他们应该寻找那些具备良好投射能力和比赛经验的得分后卫球员，以确保球队在关键时刻能够有足够的得分能力。同时，火箭队还需要关注球员的性格和团队精神，以确保新加入的球员能够迅速融入球队，发挥出最大的作用。
除了交易之外，火箭队还可以通过选秀和培养年轻球员来加强得分后卫位置的实力。他们可以在选秀大会上挑选那些具备潜力的年轻球员，通过系统的训练和比赛经验积累，逐渐培养出自己的得分后卫核心。杰伦格林下赛季不一定能出场82次全勤，所以找到一位合格的2号位替补，就成为了休赛期斯通经理的主要任务。
显然，火箭队5大中锋扎堆，这显然是有点过于奢侈了，对于火箭队这种平民球队来说，他们肯定是不会交奢侈税的。与其留下这么多中锋，还不如只留下申京、亚当斯、杰夫-格林和史密斯，送走兰代尔换取一位2号位的替补比较合适。