近日，上海某地税务系统举行了一个演讲活动，主题是“爱岗敬业”，意在让年轻职工在交流中体会到肩上的责任和使命。
一个女生的演讲在网上掀起了轩然大波。她自报家门，说自己的爷爷与父亲都是税务家庭的一份子，所以她毕业后决定接过上两代人的接力棒，让税务蓝在家里传承下去。
她这番演讲一出，网上立马炸锅了。他们家就是典型的“税三代”，就像银行三代、烟草三代等一样，就是一家三代人都在同一个系统或者部门工作。正是这个“三代”，如同一声惊雷击中了大家的神经。
税务岗位的工资和福利待遇都很好，一个岗位往往有几十个甚至几百人竞争，而真正能进入的人很少。
2024年税务系统通过国考招录2万多人，结果有190多万人报名，平均差不多70人竞争一个岗位，无数考生将带着希望报名带着失望落榜，能考上的人称得上“百里挑一”了，考生的压力可想而知。
一个家庭中两代人都在税务系统，而第三代又进了税务系统，大家不禁质疑，女生是不是依靠了她家人的人脉关系。其潜台词就是女生没有真才实学，没有她爷爷父亲疏通关系，她多半进不去税务部门。
网友们义愤填膺，相关新闻的评论区不乏激愤之词、调侃之语。
像“这不奇怪，我爷爷是种田的，不也传给我爸，现在传给我了，我不也在种田氛围熏陶下，成为了一名种田者”，“说的话一点问题没有，她只是说出来了而已”，等等。
网上闹得沸沸扬扬，当地税务部门坐不住了，说已经把这件事反映到了上级部门。
要想进入税务系统工作，现在都是要通过公务员考试的。公务员考试属于很大型的选拔性考试，有一整套流程，一般先公开考试，再严格考察，最后择优录取，整个过程应该还是相对规范、公平、公正的。
要进入税务系统工作，首先在学历、专业等方面应该符合报考条件，然后公务员考试要过关。有家人在税务系统工作的考生相比其他考生在面试环节可能确实有更多优势，这是不可争议的事情。所以父辈在税务局工作，孩子能力不差的话，应该更容易获得相关岗位。
那么这个女生是怎么进去的呢？大概率是这样的。
她爷爷是老一辈税务人，他上学时应该成绩优异，然后考上了中专或者大学，那个时候中专生和大学生是会分配工作的。老一辈的中专生都是班级里的尖子生，大学生少之又少，以前有文凭的人基本上都有不错的单位。
她父亲应该有50多岁，能进入这么好的单位大概有两种途径，一是有文凭有一定能力，靠分配进去的，二是顶职的，那个年代符合条件的职工子女可以在父母退休后顶替父母的职位参加工作，现在没有“顶职”之说了。
至于女生，可以肯定是考进去的。不过可能存在信息差，因为在这样的家庭，她家人和她的目标都比较明确，高考填报志愿时会选择相应的专业，大学时可以早点备考，她比别人先走很多步，能考上也不足为奇，不像我们那时候两眼一抹黑，比人家起码少准备了十几年。至于面试有没有猫腻，这个问题无解。
网友质疑无可厚非，毕竟不公的情况是可能存在的，萝卜岗也可能存在，这种质疑也能起到督促作用，挺好的，但“三代税务人”现在也基本挑不出问题，而且女生有可能就是特别优秀。有时候不得不承认，基因和环境的作用是很强大的。
希望类似的招录合规、公平、公正，经得起质疑和考查，能真正选拔出符合岗位的人才。
大家怎么看？
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