“五一”假期已到
5月1日至5月5日
放假调休
共5天
4月28日（星期日）
5月11日（星期六） 上班
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那么，“五一”如果加班
工资怎么算？
成都人社局发布了最新提示
一起来看
“五一”假期
加班工资怎么算?
5月1日(劳动节)是法定节假日，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不得以调休等方式代替。
5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
加班工资计算公式
三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%
二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数x200%
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
另外
5月份工资可以提前发！
遇到法定节假日，单位应该提前发工资吗？
工资发放与“五一”假期无关，因为用人单位是按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。
根据《工资支付暂行规定》第七条：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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编辑｜囧飞
来源｜成都发布