未满6个月的孩子生病住院，家长请假却遭开除?劳动仲裁后获赔22万。
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近日，一则关于孩子住院家长请假遭开除的新闻引发了广泛关注。据报道，这位家长因未满6个月的孩子生病需要照顾，向单位申请育儿假被拒，改为请假仍被拒，事后没想到公司以旷工为由将其开除。对此，家长表示非常委屈和不解。他认为，作为父母，照顾生病的孩子是应尽的责任和义务，而且他已经按照公司的规定履行了请假手续。然而，公司却以旷工为由，将他开除。这一事件引起了社会各界的热议。有人认为公司过于苛刻，不近人情;也有人认为家长应该理解公司的规定，遵守纪律。最终，经过劳动仲裁，公司被判赔偿家长22万元。
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工作固然重要，但家庭和孩子同样需要我们的关注和照顾。希望每一位家长都能得到应有的理解和尊重。