确实有可能。
这让我想起来有些活在厉害（优秀榜样）父亲“阴影”下的男性，同样也容易存在【强大恐惧症】。
分享个心理学教科书中的经典案例。
40岁左右的程序员男性，因为表现出色被提拔成中层，但是他干得如履薄冰、战战兢兢，非要领导给自己还是安回到程序员螺丝钉的位置上。
回归原位后，男子觉得舒坦了。不料，没过几日，父亲过世，安顿好后事的三个多月中，男子开始出现各种症状——失眠、工作走神、总梦到父亲……
经过心理咨询后发现，原来父亲是知名的医生，自己的妹妹也是杰出的医务工作者，自己因为喜欢艺术，年轻时想考美院被家长劝服，后迷恋上计算机，父母再次阻拦，但是拗不过让儿子报考了计算机专业，成为程序员从业者。
而这次让他出现“症状”的诱发事件是，父亲临终前说“最大的遗憾就是儿子没有继承衣钵……”
所以，咱们看看【强大恐惧症】至少有三个内在感受：
第一，我坚持自己=背叛父亲。但是父亲强大又优秀且对我不错，背叛这样的人，会让我愧疚。
第二，折中方案是，我做喜欢的事，但不要做特别好，这么一来，我爽同时背叛父亲期待的愧疚会减轻。
第三，只要父亲活着，我总有机会澄清我对父亲的爱和做自己之间的边界。我可以证明的，但我又冲突，怕证明后父亲不好受。
以上是为啥男子做螺丝钉最快乐的可能性心理原因。
问题是，父亲的离开，让上述3再也无法延续了。
好啦，说完了经典案例后，来看女性的【成功恐惧症】。
这取决于女性对【成功的假设】以及【对过去的习惯化移情】。
【假设1】真的变成女强人，会让一些“温柔”“撒娇”……特质消失吧，那我怎么和我喜欢的【女性魅力】自处呢？
【假设2】成功会伴随流言蜚语，是不是小富即安好过头戴沉甸甸皇冠？
【假设3】收益伴随着忙碌和责任，我舍不得当下的闲适……
以上只是常见的假设，大家可以自己补充，当自己想到成功时，还会自动化伴随哪些【负面的来捣乱】的想法——是它们阻碍我们迈向成功的脚步。
【习惯移情1】我喜欢不处理人际，埋头做事，就算成功当了领导，我也希望如此——但是看吧……果然这么是不行的，但是我不适应啊，是不是我就不适合成功啊。
【习惯移情2】我做下属时好能打，现在拥有更多钱了……可我其实从小都穷惯了，总觉得不真实，万一哪天我没这么好运，赚不到这么多了，所以还是省着吧——明明收入递增了，认知和消费以及理财习惯还是停留在过去，这种断层也会容易让成功悄悄地来，毫不留情地走。
毕竟，人最大的安全感来源于熟悉感。哪怕熟悉的是让自己觉得不咋舒服的方式。
所以当新的成功来到时，必然带来【改变】，这会花费我们的心思去适应、去调节，也会不自觉地生出防御——自我合理化地认为“保持现状”“我是低风险承受者”。
毕竟，大脑可是咱们的行为总司令啊。你都这么和大脑对话了，即便欲望中认为成功是我要的，但是真的执行时，执行力的小兵们就容易不给力了。
此乃我认为的【成功恐惧症】形成的可能性原因之一。
其实无关性别啦，男女都有，只是如果一个女性更容易认同社会文化给与的角色标签——美满家庭、向内看，对于向外冲刺的成功，则更容易产生动力不足。
至于怎么改？若是认知的问题，CBT就很好用，甚至都用不到认知行为疗法，就是多和人聊聊，多见见成功的人，打破对成功寄托的可怕的【认知茧房】。若是还有更深层次的固化、僵硬的思维阻抗，那咱们就问问精神分析，更深入解锁自己的使用说明书。
我确实无法写出非常具体的怎么办，但是了解自己成因的本身，就是迈向解决很重要的一步。
以上。