这是个顺序混淆的伪假设。

因为只要一个人更漂亮，就更容易被看到，只要她不是不太靠谱，努力精进，就更容易获得更好的机会和锻炼，从而夯实实力。

记住，是美貌先被看到！才华和内涵，只要不是异常突出，那都是很久后才被采集的事。

这不是空口瞎说，而是有理论依据哦。

“BeautyPays!”Hamermesh （2011）在他的著作中重申了一个似乎显然的真理：

外表影响收入，拥有良好外表的员工比其长相平庸的同事享受更高的工资、更多的额外津贴和更好的特殊待遇。

无独有偶，Rhode （2010）也在她的著作中强调了外貌在个人求职和晋升中的重要作用。

除了性别歧视、户籍歧视、 残疾歧视和种族歧视以外， 劳动力市场中还存在外表歧视， Hamermesh （2011）将其称为 “美貌经济学” （Economics of Beauty）。

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尽管事实比较残酷，但我依然认为——

美貌够用即可。

一个人在和外貌达成和解后，不仅解放了自己的注意力，不让它们去卷身材、卷美容，而是把注意力选择投注在自己可以操作的地方。

咳咳咳，比如我，是这么操作的。我算了一笔账：

IF我每天花2小时健身，每周4次，控制饮食一日2餐。——尝试过，代价是我情绪会暴躁，因为每天的工作量大，这种一段日子后才能获得的【延迟满足】，叠加身体疲劳和饮食不够的痛苦体验，特别容易让我突然放弃减肥。
然而，即便只是在健身方面，我就这么艰难，更别提我还没开始整自己那张脸呢，所以就算我付出10分的努力，可能变美的效果也就提升1,2分（估计都不到）。

我何必卷美貌赛道呢？

回顾我自己一路的学习旅程，曾复习3个月跨考研究生，复习4个月跨考博士生，复习2个月过BEC高级，一边工作一边复习2个月考过高级翻译……GET！应试能力还不错。
可是别开心太早，再拆分，这种应试中，是不是更多考察记忆力？——完蛋，是的！
但是我年龄大了，按照【流体智力】和【晶体智力】在25岁之后的不同发展曲线，我记忆力越来越差（这也是事实，只是30岁后，我感知更强烈）
那么继续看，因为我这行经验也很重要，刚好符合晶体智力是指在实践中以习得的经验为基础的认知能力，这些年还在持续增进着……——感觉放心了。

那我还管啥人家比我美不美啊？

如果比我美，我欣赏，我流口水。

如果我交换的是自己的技能，那我就好好钻经验和技能呗。

时间久了，自己看得到精进，根本不用怕外界看不到。

ps.前提是没啥大野心，努力在自己的位置上发光发亮，前进感和回报总是有的。故，不会滋生很多不平衡。

以上。