本文转自：人民网-安徽频道

高校毕业生就业，关系个人发展，牵动千家万户、体现民生福祉，是稳就业工作的重中之重。今年以来，宣城市宣州区人社局结合该区实际、立足岗位职能，多措并举打好高校毕业生就业服务“组合拳”，帮助高校毕业生早就业、就好业。

创新服务举措，拓展求职渠道

围绕服务企业用工和保障高校毕业生就业，宣州区人社局充分利用线上线下渠道密集开展“职引未来—大中城市高校毕业生春季专场”“重点产业企业招聘会”等人岗对接直播招聘活动。

依托“宣州区就业创业”“宣城论坛”“实践青春扬帆宣城”“三公里”就业服务平台等多渠道发布岗位和求职信息，在万达广场、国购广场等人流量较大的商圈设置了企业招聘专区。

为学生提供了研发工程师、电气工程师、安全总监等丰富就业岗位，涵盖多个专业领域，吸引高校学生2230余人次。据统计，目前报名在宣州区开展实习的在校大学生约有329人。

灵活施策引才，增强就业实效

紧密围绕工业强区战略，加速完善“2+4”产业体系，精准摸排重点企业用工需求的同时持续推进大学生实习实训工作，现已收集发布岗位148个，总需求1197人。

同时，今年谋划开展大学生实习实训主题教育活动20余场，内容包括大学生职业指导、创业就业政策宣传、畅游诗意宣城等。

加速见习基地建设，实施就业见习岗位募集计划、鼓励高校毕业生到基层就业等形式，引导离校未就业高校毕业生尽快就业。截至目前，宣州区现有见习基地140个，开发见习岗位253个。

鼓励高校毕业生自主创业，实施创业服务政策支持，按规定给予一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策，支持小微企业招用毕业年度高校毕业生，积极落实各项惠企政策，为高校毕业生就业保驾护航。

加强校企对接，搭建对话平台

宣州区建立校企对接机制，安排专人协助高校到企业访企拓岗，帮助企业赴高校对接人才合作。

截至目前，已通过“人社局长高校行”“重点企业高校行”等活动走访徐州工业职业技术学院、徐州工程学院等5所高校并签署校地合作框架协议，前往合肥工业大学、安徽大学、安庆师范大学等7所高校开展人才政策宣讲，组织6家重点产业企业参与校园招聘。

通过校企面对面交流，归集供需信息清单，加深毕业生对企业了解，增进留宣就业意愿。（高菁菁）