来源|未来生物
近日，未来生物发布新通知：
未来生物开启“强化合规百日行动”共建法治营商环境的通知
辽宁未来生物科技有限公司（以下简称“公司”）始终秉承“做一个稳健的、可持续发展的、受社会尊重的企业”的宗旨。为加强公司的合规管理，确保公司业务合法、诚信、规范进行，公司将开展“强化企业合规百日行动”活动。此次行动旨在通过全面审查以优化公司的各项运营流程，增强员工的合规意识，提升公司的整体运营质量和市场竞争力。
本轮“强化合规百日行动”活动时间为2024年4月24日至8月1日。具体事项及日程安排参见附件《未来生物强化合规百日行动计划书》。
在本轮“强化合规百日行动”结束后，公司将审慎严谨地评估行动效果，形成完整工作报告，将审查、优化内部管理方式和运营流程作为公司持久经营的常态化工作重点之一，并根据评审结果适时调整合规方针和合规细则。
我们期待，在本轮“强化合规百日行动”中，每一位从业者与合作伙伴都能积极参与到行动中来，主动学习相关法律法规，成为合规经营的倡导者和实践者，共同营造一个公平、公正、法治的营商环境。
让我们共同期待百日行动的丰硕成果！
附件：未来生物强化合规百日行动计划书
辽宁未来生物科技有限公司
2024年4月24日
未来生物强化合规百日行动计划书
一、行动背景
随着市场经济的发展和法制建设的完善，合规经营已成为企业可持续发展的必要条件。为了响应国家法律法规的要求，提升企业的合规管理水平，特制定本百日行动计划。
二、行动目标
（一）增强全员合规意识。
（二）完善合规管理制度。
（三）通过实施合规措施，减少合规风险。
（四）建立健全合规监督和考核机制。
（五）实现企业合规管理的可持续发展。
三、行动内容
（一）合规宣传教育
1.开展合规知识培训。
2.制定合规宣传计划，通过内刊、会议等形式普及合规知识。
（二）合规制度建设
1.梳理现有合规相关制度，查漏补缺。
2.制定或修订重要合规管理制度，如反贿赂、信息披露、内部控制等。
（三）合规风险评估
1.开展合规风险自评估。
2.建立风险识别、评估、监控和报告流程。
（四）合规监督和检查
1.成立合规监督小组。
2.开展定期和不定期合规检查。
（五）合规问题整改
1.针对检查中发现的问题制定整改措施。
2.跟踪整改进展，确保问题有效解决。
（六）合规文化建设
1.倡导诚信经营、守法合规的企业文化。
2.将合规理念融入企业日常运营和员工行为准则。
四、实施步骤
（一）启动阶段（1—10天）
1.召开启动大会，宣布合规建设百日行动计划。
2.成立合规建设领导小组和工作小组。
3.明确各部门合规职责。
（二）宣传教育阶段（11—30天）
1.组织合规相关培训。
2.发布合规宣传材料。
（三）制度建设阶段（31—50天）
1.审查和修订合规管理制度。
2.制定新的合规制度并下发实施。
（四）风险评估阶段（51—70天）
1.开展全面的合规风险评估。
2.形成风险评估报告并提出改进建议。
（五）监督检查阶段（71—85天）
1.实施合规监督计划。
2.开展合规自检和专项检查。
（六）问题整改阶段（86—95天）
1.对发现的问题进行分类整改。
2.跟踪整改效果，确保问题得到解决。
（七）总结评估阶段（96—100天）
1.对百日行动进行总结评估。
2.总结经验教训，制定长效合规机制。
五、资源保障
1.提供必要的人力、物力和财力支持。
2.利用信息技术手段提升合规管理效率。
六、监督考核
1.对合规建设百日行动的实施情况进行监督。
2.建立奖惩机制，确保行动计划的有效执行。
通过本次百日行动，我们将全面提升企业合规管理水平，为企业的健康发展和市场竞争力的提升打下坚实基础。
来源：未来生物