香港优才计划|2023年22万再抢香港身份，2024将迎来四大趋势，抓住最后的红利期！
根据入境处数据，2023全年收到超过22万宗各项人才入境计划的申请，有约13.5万宗获批。这一数字不仅创下了历史新高，更显示出香港在全球人才市场上的强大竞争力。
面对如此庞大的申请量，香港入境处也在积极采取措施，以提高审批效率。他们通过增调人手、简化审核程序以及推动电子化申请等方式，确保每一份申请都能得到及时、高效的处理。
仅2023年，入境处就新增了约140名入境事务主任和260名入境事务助理员，以加强人才审核工作。此外，从2023年4月开始，多项人才引进计划已全面实现网上申请。
然而，值得注意的是，尽管香港在人才引进方面取得了显著成效，但这些放宽措施并非永久性质。
这里也要提醒大家，如果你对香港身份感兴趣，那么一定要赶快行动起来，因为轻松拿香港身份的机会可能不多了！
2024年香港升份四大趋势：
过去几年，落户香港最主流的方式就是人才引进，比如专才、优才、高才等方式。
不过经过2023年的疯狂招收后，港府已经不那么缺人了，从以下四个趋势可以窥探一二。
趋势一
港府审理各种人才计划的周期越来越长，高才，优才的获批速度明显出现放缓。
趋势二
港府对个人资质的要求越来越高，无论是工作证明，还是学历文件，如果申请人递交资料不齐全，香港入境处甚至不会通知申请人进行补件，而是很有可能直接拒签。
趋势三
香港优才计划不限名额的红利时代就快要结束了。
当下政策来看，香港优才不限名额的时期只有两年：2023年1月1日开始，2024年底结束。目前距离2024年12月底只剩下不到11个月。
然而目前优才的审理周期在6-9个月，如果想要赶在今年内获批，那么留下的申请准备时间真的不多了。
趋势四
近期港府宣布了“新资本投资者入境计划”细节，并宣布于2024年3月1日起正式接受申请。
具体申请要求如下：
1、投资额3,000万港币起，其中2700万港币投入金融资产（股票、债务证券、存款证、后偿债项、有限合伙基金、合资格集体投资计划、非住房地产），300万港币投入支持创新及科技行业等重点行业的发展；
2、申请人年满18岁；
3、内地申请者需取得外国永久居民身份；
4、申请人可协同受养人来港，包括配偶、同性/异性伴侣、18岁以下未婚受养子女；
5、没有不良记录并符合一般的入境和保安所需的规定。
这一定会是未来港府工作的重点之一，毕竟比起低成本的人才移民，港府更喜欢见到大家真金白银地投钱过来。
因此，综合以上四点趋势，可以得出2024年香港的人才移民可能不会像2023年那么宽松了。
香港人才计划利好时期：
香港优才计划
2023年1月1日，香港优才计划正式取消了配额限制，为期2年。同时还有诸多利好，包括：新增名企加分项、首次入境可获准在港逗留时间延长至3年、优化甄选机制（取消面试、增加甄选次数、缩短审批时间）等。
现在香港优才申请系统中，不符合申请条件是无法递交申请的，因此我们第一件事就是评估自己是否符合条件。
①基本申请资格
年龄：18周岁以上；
经济：有一定的经济实力，申请时提供个人12万元、家庭36w万元的资产证明；
品格：无犯罪、无不良入境记录；
学历：本科学位及以上。
②计分制二选一
满足基础条件后，就可以进行打分了，香港优才计分制分为成就计分制和综合计分制。
成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。
1.申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；
2.申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。
综合计分制：对年龄、学历、工作经历、是否符合人才清单、语言能力、家庭情况来打分，总分245分，80分起就可以申请。
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优才计划面向人群：
1、高学历：本科及以上学历；
2、百强名校：就读院校qs、泰晤士高等教育排名、上海交大、美国新闻与世界排名中任意一个榜单中排名在前100位置即可；
3、跨国工作者：有2年以上国际工作经验；
4、名企背景：世界500强企业，内地比如说腾讯、华为等大企业工作；
5、热门行业：金融行业、IT行业、资讯科技及通讯行业；
6、高新技术行业：微电子科学、光电子科学、材料科学和新材料技术、能源科学和新能源、高效节能技术；医药科学和生物医学工程；人工智能、集成电路设计、物联网、芯片研发、机械研发、大数据云计算等平台研发、游戏研发；
7、学术研究型人才：有论文，有专利，有奖项；
申请资格强调一点，学历一定要本科及以上，且需要学位证，还需要满足一定的申请分数。
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在申请优才前我们建议应该提前了解有哪些原因会导致被拒？我们也总结出了4个申请容易犯的错误，一定要提前做好避坑准备：
香港优才申请不想被拒要避开这4个坑：
1）优才自评分数出现偏差
由于香港优才计划和大多数人才计划不同，是打分制的，因此预估分数就变成了申请前很重要的环节。其中又数综合计分制获批为主要打分方式。
在综合计分制下，申请人只需对自己的年龄、学历/专业资格、工作经验、语言能力、家庭背景进行评分，满足80分以上就算及格。满足人才清单、名企/海外工作经验、世界百强名校毕业等要求，还可以获得额外的加分！
很多人不了解具体的评分标准，这将会错误预判自己的分数，加每一项分数都是需要准备相关的证明材料的，而且如果仅仅达到了80分门槛就申请提交，获批的几率也很低。
2）申请材料准备不齐全就递交申请
香港优才计划每一项打分项都需要匹配对应的证明材料，不管是学历还是工作经验，亦或是语言分、家庭背景、人才清单等，你加上了这项分数，那么在递交申请的时候，就要对应准备好这一个打分项所需要提供的证明材料。如果准备不齐全，或者准备的材料不足以佐证你的计分项，那么就容易被入境处拒绝。
3）没有明确自己的个人优势
香港优才计划并不需要申请人处处突出，会看申请人的整体情况，但是也会有偏好，毕竟港府希望通过优才计划引进的人才类型是“高层次人才”和“优才”，没有亮点的普通人可能并非港府需要的，对于港府需要的高学历、紧缺行业人才，就比较容易获批，如果是学历、工作经验、行业等都没有亮点，那可能不获批。
4）所写文书没有亮点
香港优才计划现在都是在线申请，申请流程中有一项需要产生自己的学业/事业成就和未来计划，就是我们常说的“赴港计划书”，这个非常考验人才的语言精练能力，需分别描述学业、事业、人才清单、来港计划、国家及以上专业资格和奖项、其他重要资料等6项内容，每项要求不超过100字，入境处主任希望通过短短数语中看到申请人的“优秀”、“赴港意向”、“对港府未来贡献”等，方才考虑通过。
文书讲究细节，只有写到位、突出亮点，让审核的人眼前一亮，才可能获批。