时值“金三银四”求职黄金期，为更好促进2024届高校毕业生稳定就业。近期，北京就业工作领导小组办公室印发《关于开展2024年高校毕业生等青年就业创业推进计划的通知》，集中推进10个专项行动，促进高校毕业生早就业、好就业。
此外，北京还开展了“人社局进校园”送政策送岗位活动，实施高频次就业招聘行动，助力高校毕业生高质量充分就业。去年10月底，北京西城区走进首都师范大学开展“人社局进校园”活动。此次设有“校园双选会”“校园宣讲会”两个分会场，有16家招聘企业为学子们提供了7类行业59个工种近400个岗位，该校有千余名毕业生参加此次招聘活动。
值得一提的是，活动现场，西城区人力社保局针对毕业生就业创业进行了主题宣讲，鼓励广大毕业生积极投身到西城、到基层的就业创业大潮中。此外，活动现场还围绕“毕业生求职面试技巧”和“大学生就业简历优化”等热门话题开展现场培训和答疑环节。人力资源专家们为毕业生们提供实用的求职面试技巧，帮助他们更好地展示自己的能力和优势，还针对简历制作中的常见问题进行详细解答，让毕业生们的简历更加符合用人单位的期望。
可以说，在就业服务这方面，首都师范大学始终走在前列。不仅充分利用校园招聘这一主渠道，积极邀请各区教委、中小学及企事业单位进校宣讲，为毕业生们搭建起与用人单位直接沟通的桥梁；还通过举办各类校园双选会，为毕业生提供更多的就业选择和机会。此外，学校还持续开展“访企拓岗促就业”专项行动，积极拓展政策性岗位，抓好基层就业项目，大力开拓市场化社会化就业渠道，为毕业生们创造了优渥的就业环境。这些举措的实施，不仅彰显首都师范大学对毕业生就业工作的高度重视，也体现了学校对人才培养质量的自信与担当。
正是在这样的就业服务背景下，首都师范大学积极参与首届全国大学生职业规划大赛，共斩获大学生成长及就业赛道4项金奖、6项银奖、4项铜奖、教学赛道一等奖和四位优秀指导教师奖，金奖数量居全市高校第六，市属高校第一。这些荣誉也为该校的就业服务工作注入新的动力，提升了学校的社会影响力。
借助北京就业政策，首都师范大学积极拓展就业服务，为毕业生搭建广阔的就业平台，也让学子们在职业规划赛事中自由遨游，取得优异成果，这些无一不证明了该校优异的就业成绩，值得每位考生重点选择，放飞梦想，这里必定让你展翅高飞。
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