近日,人社部公布了2024年一季度全国最低工资标准排行榜。这份榜单一经亮相,立即在网上引发热议。
有网友惊呼:"这就是亚洲最低工资第一的国家水平?"也有人疑问:"同在一个国家,怎么会有如此悬殊?"种种质疑和反思,发人深省。
细看这份榜单,不难发现鲜明的地域分化。北上广深等一线城市遥遥领先,最低工资标准均在3000元以上。
这在全国范围内,无疑处于"第一梯队"。
与之形成强烈反差的,是中西部地区的小城镇。那里的最低工资普遍徘徊在1500-2000元。个别欠发达地区甚至不足1500元,堪称全国"垫底"。
一南一北,最低工资标准竟能拉开2-3倍的差距。有网友直言不讳:"同在一个国家,咋感觉像活在不同的时空?"
更有吐槽高手给这些地区打起了标签:"有的是'社会主义初级阶段',有的都快赶英超美了,这发展水平差得有点儿夸张啊!"
诚然,地区间生活成本和经济基础的差异,是造成最低工资标准分化的客观因素。一线城市消费水平高企,压力山大,最低工资相应更高一些无可厚非。
反之,欠发达地区物价水平相对较低,工资标准理应有所体现。从这个角度看,最低工资的地区差异本无可厚非。
但我们也要看到,在一些欠发达地区,最低工资的购买力已经与当地平均消费水平脱节。有调查显示,2023年,全国多地最低工资增幅均低于社会平均工资增速,涨跌剪刀差进一步拉大。
在物价飞涨的大背景下,靠最低工资生活的底层劳动者,生计压力与日俱增。
这种状况的延续,无疑加剧了贫富分化,滋生社会不公。试想,同在一个国家,仅仅因为户籍、区位的差异,就注定拿到天壤之别的报酬,这让人情何以堪?
更何况,随着农民工等低收入群体在一线城市扎根,高昂的生活成本已让他们喘不过气。最低工资的区域"鸿沟",无疑是雪上加霜。
种种现实表明,最低工资标准已然成为反映社会公平正义的一面"镜子"。在推进共同富裕的道路上,必须高度重视区域差距问题。
这既需要加快区域协调发展,提升欠发达地区造血功能;又要根据各地实际,合理调整最低工资,为劳动者托起生活的基本保障。
当然,仅靠提高最低工资标准,并不能从根本上化解收入分配不公。这需要在更深层次优化国民收入分配体系,让发展成果更多更公平惠及人民群众。
一方面,要在初次分配领域进一步突出效率,让多劳者多得、创新者多得;另一方面,也要发挥再分配的调节功能,加大对困难群众的帮扶力度,织密社会保障安全网。唯有两手都硬、两手都要抓,共同富裕的目标才能加速实现。
你如何看待当前最低工资标准的地区差异?