2024就业遇冷的大学专业不止是建筑类，教育相关专业的就业情况也迎来转折点。
在过去的5年时间里，公立学校的教师可谓是炙手可热的岗位。不仅仅是因为有寒暑假，更不是为了高薪，而是有稳定的编制。
即便网络揭开了教师行业的遮羞布，让更多人了解教育工作者的不易之处，但为了进入体制内，还是有不少大学生热衷于报考教师资格证和招教考试。除了师范生以外，还有不少985非师范专业的硕博研究生也加入到竞争队伍中。对双非师范生来说，可谓是降维打击。
当老师不吃香了？厦门教师招聘疑因取消编制无人报考，官方回应
就在各所高校师范类专业录取分数线水涨船高之际，教师行业也迎来了新调整。看似对一线教师没有明显影响，却严重打击了大学生的报考热情。2024年国考报录比平均约为76:1，最热门的岗位居然高达3572:1。按理说各地教师编制考试的报录比也会高于其他事业编制考试，没想到厦门今年的招教考试却意外爆冷。
对于考生来说，向来希望报名人数越少越好。招2人的岗位，只有2人报名才理想，不管考成什么样都能被录取。殊不知招考规定，资格审查过审人数和拟录取名额比例低于3:1的岗位一律取消招聘，考生的如意算盘也被打消了。
按照前几年教师招聘考试，别说是3:1，就是30:1也不在话下，厦门也不算是偏远地区，教师的待遇不算低，为啥无人报考了，难道当老师不吃香了？据悉，原因可能与取消教师编制有关。
当地教育部门组宣部回应，本次教师岗位招聘确实没有编制，而是参聘制。根据规定，新招聘的教师除了没有所谓的编制以外，薪资待遇、福利补贴、五险二金、绩效都与在编教师没有区别。岗位取消的理由在通告中已经写明，没有达到最低比例的岗位只能作废。
不是教师岗位不吃香，而是编制影响岗位吸引力
初中语文和数学老师，计划招2人，结果报名结束时只有2人报名，这种情况可谓是史无前例。以前别说是在编教师，就连代课教师应聘人数都比这多。难道大学生都不再愿意为人师表了？就因为没有了编制，教师岗位就失去了吸引力？
不可否认的是，确实改成参聘制后，与合同工没什么分别。一线教师会有职业危机，担心被末位淘汰，担心教师退出机制，也担心被家长投诉而丢工作。
过去给公务员、事业单位提供稳定的岗位，是希望从业者能够毫无后顾之忧的为工作奉献毕生精力，这也是对为社会做出杰出贡献者的奖赏。现在大环境不同了，体制内减员增效是大势所趋，很多事业单位也在陆续改制。
大学老师早就实现了去编制化，但并不影响学生留校任教的意愿。甚至还出现了严重的学历鄙视链，不光要求研究生毕业于名校，就连第一学历也要毕业于双一流，才有机会成为大学老师。看来中学老师无人应聘，除了与编制调整有关以外，还有其他的原因。
网络打破行业信息壁垒，也打破了教师职业滤镜
在网络普及前，学生对教师工作多半存在刻板印象。以为老师只要给学生上课、批改作业即可。平时学生唯命是从，老师社会地位很高，家长也要毕恭毕敬，每年还有寒暑假可以休息，堪称神仙工作。这也是学生想当老师的主要原因，家长也深表支持。
现在越来越多一线老师在网上吐槽真实的工作状态，学生打不得骂不得，家长投诉不断，学校事务性工作缠身，寒暑假也要值班或开会学习，每天工作时间都在10小时以上，中学班主任能达到12小时以上，薪资待遇却照比互联网大厂少一大截。
不少老师都表示，要是没有编制这样的工作真是一天都干不下去了。职业滤镜被打破以后，大学生自然要重新审视，自己是否适合这样的工作。本来考编是为了躺平，明显考教师编无法躺平，还不如去考公务员或其他事业单位。
去编制化是大势所趋，未来中小学老师可能也会像大学老师一样。不过大学老师相对来说没有那么大的工作压力，不用处理事务性工作，能专心在教学和科研上，中小学老师就不同了。要么提高教师待遇，改善中小学老师的工作压力，要么还是要给他们一定的保障，否则如何能体现出尊师重教呢？
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