霍山县人社局高度重视青年干部培养，聚焦青年干部夜校，积极发挥党建引领作用，多举措为青年干部赋能。

强化党课引领，筑牢思想根基。围绕县委“五苗”行动计划，常态化开展党课活动，邀请专家专题讲授党的历史、创新理论和党务知识。同时，局领导班子成员轮流为学员上党课，深入讲解政策理论、党风廉政建设，并结合个人成长经历分享心得，助力青年干部成长。自开班以来，邀请专家及局党组成员为青年干部讲授党课10余场，覆盖50余名青年干部，筑牢理想信念根基。

加强业务培训，提升工作效能。邀请人社各部门业务骨干开展专题业务培训，讲解人社政策法规、业务流程和操作规范，让青年干部们全面地掌握社会保障知识，拓宽工作视野，提高综合业务能力。利用课后“十分钟”开展练兵比武周周练、月月比活动，全面检验学习成效。2023年以来，共组织10场专题业务培训和练兵比武活动，学员服务群众效能不断提升。

注重交流分享，激发创新活力。在夜校中，注重新时代“四能”青年干部培养，鼓励青年干部们走上讲台交流互动。到上海挂职的青年干部分享他们的工作经历和经验，参加县青干班培训的学员分享他们的学习生活感受，通过互学互鉴、取长补短，有效激发青年干部的工作激情和创新活力，推动工作创新发展。

开展红色实践，传承革命精神。利用红色资源，组织青年干部们到大别山红色区域中心开展“体验式”“沉浸式”实践活动。通过参观展馆、听取革命故事，学员们深入了解大别山革命历史。革命先烈的英勇事迹激发了他们的爱国主义情怀，学员们更加坚定理想信念，牢记初心使命，传承红色基因，为大别山革命老区振兴发展贡献力量。

信息来源： 霍山县人社局