在NBA历史至今77年的发展历程里，为了让联赛有条不紊的进行，联盟官方对各项规则制度也在不断地修改完善中，前些年为了抑制哈登等球员“碰瓷式”故意造犯规，就对球员的投篮犯规界定出了一个新的细则：如果球员之间的身体接触在拿球一方有投篮的动作之前，而不是还没做出完整的投篮动作时，裁判不会判罚投篮犯规。
联盟规则的修改增添都是由于球员在场上的实际效果而推动的，除了“哈登规则”之外，像我们所熟知的“背身三秒”、“防守三秒”、“干扰球”等规则名词，就是联盟为了限制奥尼尔、张伯伦等BUG级球员而推出使用的。
在NBA历史上，有很多规则是由于一名球员而被迫修改的，但能以球员名字来命名的条款，截止到目前就六项，下面我们就来好好了解一下这六项条款！
拉简·隆多条款
虽然相比起常规赛MVP、最佳防守球员和最佳阵容、最佳防阵，常规赛阶段的五项数据之王没那么含金量十足，但球员们对这些数据之王还挺感兴趣的，毕竟能够在某一数据统计上成为联盟王者，这吸引力不可谓不大。NBA历史至今，甚至还有不少大牌球星为了拿到这五项数据之王的其中一个，没少做出争风吃醋、刻意刷数据的行为。
在2013-14赛季之前，球员们想要拿到五项数据之王中的一个，相对还是很容易的，因为这个荣誉只有一个评选标准：谁场均数据最高，谁就拿！如果你一个赛季只打了20场，某一项场均数据是当赛季联盟最高的，那数据之王就属于你。
为什么要说在13-14赛季之前呢？因为联盟在12-13赛季结束后就对数据之王的评选规则进行了修改：常规赛出场次数必须达到70%（也就是58场）才能参选。联盟之所以会对数据之王的评选规则做出修改，完全是拉简·隆多在12-13赛季办的事太过分了。
当赛季隆多场均拿到了13.7分5.6篮板11.7助攻的数据，其中11.7次助攻为联盟赛季最高，按照以前的规则，他就是助攻王，但隆多这赛季在常规赛总共只打了38场，而这对于场均助攻数第二高（9.7个）、出勤达到70场的保罗极度不公平，所以为了避免之后再出现隆多这种情况，联盟才对数据之王的评选规则做出修改。因为这个规则是因为隆多而改变，所以就被称为“拉简·隆多条款”。
阿兰·休斯顿条款
看球较晚的球迷，可能不怎么了解阿兰·休斯顿这名球员，甚至有人连他的名字都没听过，毕竟他的职业生涯不怎么出彩，在最巅峰时也仅仅只是入选过两次全明星替补。但在当年，休斯顿可是联盟有名的中投小王子，那一手中投标准得就像教科书一样，在98-99赛季更是作为主力球员之一，帮助尼克斯以“黑八”之姿一路杀进了总决赛。
休斯顿的生涯辉煌于尼克斯，却也“毁于”尼克斯！00-01赛季常规赛，休斯顿总计出战78场，场均能拿到了18.7分3.6篮板2.2助攻的数据，季后赛的尼克斯虽然首轮出局，但休斯顿还是拿到了场均20+的个人数据，看到休斯顿在这赛季打得如此之好，所以根本不差钱的尼克斯在01年休赛期就给了已30岁的休斯顿，一份6年1亿美元的超级大合同。
虽然这份合同给的也有些过大了，但休斯顿在接下来的两个赛季打出了生涯最佳的数据表现：场均20+3+2和22+2+2。不过这两个赛季一过，休斯顿的表现就一年不如一年了，04-05赛季在打了20场比赛后，便因伤宣布退役，而此时他的合同才执行到第四年。
按照当时NBA的规则，哪怕球员退役了，但只要合同还在，那就要计入球队工资帽，而休斯顿这1753万美元的年薪，对于尼克斯来说就成了一个巨大的负担。
因为阿兰·休斯顿的情况确实阻碍了联盟球队的发展，所以为了在以后规避这个问题，帮助各队健康发展，联盟官方便推出了特赦条款：如果球员因为伤病在合同期内退役，球队可以选择裁掉该名球员，并且该名球员后续的薪资合同也不会计算在球队工资帽内。因为这项条款的第一适用人和主要推动者是阿兰·休斯顿，所以此条款也被称为“阿兰·休斯顿条款”。
加里·佩顿条款
巅峰期的加里·佩顿是联盟中最好的后卫之一，他的防守是让巅峰乔丹都感觉到头疼的存在，但是在他的生涯末期，为了拿一个总冠军是到处抱大腿，03-04赛季去湖人组建F4争冠失败后，便在04年休赛期加盟了凯尔特人。
虽然加盟凯尔特人时的佩顿，早就不是曾经的那个佩顿了，但他还是在04-05赛季打出了场均11.3分3.1篮板6.1助攻1.1抢断的数据。虽然打得不错，但在这个赛季的交易截止日前，凯尔特人为了从老鹰那将安东尼·沃克给交易回来，所以就将佩顿给放进了交易。当时的老鹰是一支选择重建的球队，所以对已36岁的佩顿不感兴趣，于是双方在交易完成后立马达成买断协议。
在佩顿被买断后，他居然又以一份底薪合同重返凯尔特人，这一来二去，相当于凯尔特人用近乎白嫖的方式得到了安东尼·沃克，虽然这事不大，但可能带来的后果非常严重，如果联盟不加以制止，那以后所有球队都可以通过这种方式完成PY交易，到时联盟就彻底乱套了，于是为了让这事以后不在发生，NBA立马出台了规则：解约球员必须要等过完30天的澄清期，才能重新和原球队签约！
虽然NBA用“加里佩顿条款”对这种犹如“儿戏”般的交易操作进行了制止，但根本没有解决这个问题，有些球员还真就愿意等过完30天的澄清期后重新和原球队签约，哪怕这30天没钱领、没球打都可以接受，最出名的便是“大Z”伊尔戈斯卡斯和麦克戴斯，最终NBA在2011年的劳资协议中对加里·佩顿条件进行了修改：一个球员如果被球队交易了，那该球队将无法再同一个赛季里重新得到该名球员。
德里克·罗斯条款
2010-11赛季是德里克·罗斯的生涯第三年，经过三年的调整，公牛终于围绕罗斯建立起了一套足以冲击季后赛的阵容，但让人难以置信的是，这支公牛竟然在罗斯的带领下，在常规赛打出了62胜20负的联盟第一战绩。
因为公牛战绩涨幅太大，相较上赛季多赢了21场，再加上罗斯场均25分4.1篮板7.7助攻的数据丝毫不比詹姆斯、科比等超巨差，所以当赛季的常规赛MVP给了年仅22岁的罗斯。10-11赛季结束后刚好赶上NBA劳资双方的又一次谈判期，于是为了保障年轻球员的利益，在球员工会为首的劳方坚持下，NBA推出了“指定新秀条款”，也就是咱们所熟知的“德里克·罗斯条款”。
11年版本的罗斯条款：在新秀合同期内，只要拿到常规赛MVP，或者是两次入选全明星首发，又或者是入选2次最佳阵容，就可以和球队签下一份起薪占工资帽30%的顶薪合同。虽然这个条款因罗斯而推出，也以罗斯来命名，但第一个享受到该条款的球员却是杜兰特。
2016年的新版劳资协议中，NBA对罗斯条款进行了修改，目前最新版本的罗斯条款：在新秀合同内，第二至第四个赛季期间当选常规赛MVP；第四个赛季入选最佳阵容，或第二至第四个赛季期间两次入选最佳阵容；第四个赛季当选最佳防守球员，或第二至第四个赛季期间两次当选最佳防守球员。只有满足这三项中的一项条件，才可以签起薪占工资帽30%的顶薪合同。
罗斯条款不管咋变，它还是叫罗斯条款，这个条款真的给了那些年轻球员一个相当重大的激励，毕竟有了这个条款，年轻球员有了一个机会去提前挣更多的钱。说真的，要不是罗斯当年真的太强，NBA到今天都不一定会推出这项条款。
吉尔伯特·阿里纳斯条款
当年被称为“大将军”的吉尔伯特·阿里纳斯是何等的强大啊！在进攻端，他的火力不输NBA任何一位顶级得分手，哪怕是在和科比的对飚中，他也拿到了60分的高分，而科比只有45分。然而就是这么强悍的阿里纳斯，在01年参选时直到第二轮第2顺位才被勇士选中。
新秀年的阿里纳斯打得还不错，场均10.9分2.8篮板3.7助攻，不过当赛季他只出场打了47场。进入生涯第二年的阿里纳斯就靠自己的出色表现成为勇士的首发，当赛季他的场均数据提升为18.3分4,7篮板6.7助攻1.5抢断。
因为阿里纳斯是二轮秀的缘故，所以勇士和他签的新秀合同只有两年，这距离处罚伯德条款还差一年，所以勇士对阿里纳斯的续约显得很被动，他们按规则只能给阿里纳斯一份年薪相当一般的合同（几百万美元一年），可阿里纳斯的实力与表现明显值得更大的合同，所以有大把薪资空间的奇才用一份5年5122万美元的大合同从勇士手中抢走了阿里纳斯。
勇士很想留下阿里纳斯，但奈何因规则限制而只能眼看着他离开，之后NBA为了保障各队的利益，推出了一个新的规则：母队可以在起薪相同的情况下，第二年工资涨幅达到8%，第三年甚至更高。
虽然“吉尔伯特·阿里纳斯条款”更多的意义还是在保护球队的利益，但也给了那些二轮秀和落选秀一个挣更多钱的机会，毕竟留在母队，在获得鸟权后能签更大的合同。
拉里·伯德条款
在看NBA时，球迷们或多或少都知道或听到过“鸟权”这两个字，而这个“鸟权”的全称叫“拉里·伯德条款”，因为伯德（Bird）与鸟（Bird）同词同音，所以咱们就管这个条款为鸟权。鸟权的存在是为了保护球队的利益，同时也让球员挣到了更多的钱。
NBA为了让联赛更加健康的发展，在1984-85赛季开始实行工资帽制度，然后又从2002-03赛季开始实行奢侈税制度。工资帽的实行让所有球队都在一个公平的金钱数额下进行球队签约、交易操作。
当年刚开始的工资帽要求很严格，所有球队的薪资总额都不得超过工资帽。如果真按照这样的做法，那那些拥有多位明星球员的球队，最终只能眼睁睁看着自家的明星球员离开，而最典型的就是拥有多位明星球员的凯尔特人。
83-84赛季结束后，凯尔特人的核心老大拉里·伯德成为自由球员，如果按照工资帽的规定来执行，除非伯德愿意大幅降薪，否则凯尔特人没有更多的薪资空间去给伯德开顶薪合同，毕竟当时的凯尔特人队内还有麦克海尔、罗伯特·帕里什和丹尼斯-约翰逊这三位年薪不低的明星球员，但伯德是何种人，怎么可能接受降薪？
要不说还是大卫·斯特恩厉害呢！身为联盟总裁的他，为了联盟的收视率与热点，直接开始打造魔术师对伯德的“黑白双雄”对决，以及湖人对凯尔特人“黄绿宿敌对决”，当斯特恩看到凯尔特人可能要被迫失去伯德之时，为了帮凯尔特人，也为了帮联盟、帮自己，“拉里·伯德条款”在83-84赛季结束后立马实施。
“拉里·伯德条款”：在同一支球队效力满三年，便可以和母队无视工资帽签一份大合同，而且每年年薪的涨幅为10.5%（与其他队签则为8%）。鸟权的推出不仅让凯尔特人感到开心，联盟其余球队都很开心，因为他们再也不用担心因为薪资空间问题失去自己的大牌球员了。