近段时间，网络上到处疯传全国各地公务员工资将进行调整的消息，据说相关调整已经提上了日程，主要体现在以下几个方面。
规范调整津贴、补贴的发放
规范调整津贴、补贴的发放涉及很多方面，规范调整之后，公务员的津贴和补贴会有一定程度的下调。例如，乡镇单位公务员在交通补助、工作补贴以及地区补助等方面将会减少。
这些年来，国家一直都在积极地进行公务员改革，例如万众期待的国考，有不少人参加国考之后都表示现在想考公务员太难了。但是从这几年国考的报考人数来看，人数还在不断地增加，这意味着虽然难度加大，但是人们依然趋之若鹜。
对于一般家庭来说，能够考上公务员那就等于捧上铁饭碗，旱涝保收，可见现在人们对一份稳定工作的渴求程度有多高。
虽然说公务员这份工作现在用铁饭碗来形容有些夸张，但是这样的工作相对私企来说要好很多。就算国家真的对津贴、补贴的发放进行规范调整，从总体来看，公务员的工资以及福利待遇，还是相对较高的，也比较稳定。
而且，现在大部分地区为了吸引人才所推行的政策并没有改变，在待遇方面各种优惠政策仍在，主要体现在公务员在当地买房买车等方面。
大范围清理编外人员
近段时间来，网传将大范围清理编外人员，主要针对的是一些机关和乡镇的编外人员。尽管有些地方和单位确实已经进行这项工作，但大多数人仍然相信不会有太大的波及面。
道理很简单，现在公务员太难考，编制太少，所以注定能够成为公务员队伍的人数少之又少。但是各个部门的工作又非常繁杂，工作量庞大，光靠这些相对数量稀少的公务员肯定无法完成。
正因如此，编外人员才得以应运而生，人数也越来越多。如果这些编外人员被大批清理，虽然能够解决人员臃肿的问题以及减少开支，但是各部门的工作今后要怎样完成呢？
工资下调幅度达到20%
其实有关于工资标准下调的传闻，从去年开始到现在就一直没有停过。而且2022年前后，浙江、江苏等地有些地方也确实已经下调了20%。
值得一提的是，不是每一个人对未来都抱有悲观态度。有些人认为即便公务员的工资下调20%，由于它具备的稳定性以及各种福利，所以这份工作仍然非常值得期待，毕竟它在福利待遇方面比私企强太多了。例如，医疗，养老保险以及住房公积金等方面。
所以，相比私企不稳定的高工资工作，公务员就算工资较低，对普通打工者也具有更大的吸引力。
综合以上内容，当前大范围清理编外人员不切实际，最有可能出现的就是进行小幅度调整。此外，公务员即便降薪20%这个消息属实，仍会是普通人眼里的香饽饽。相信有关部门能够推出行之有效的办法，最终平衡各方的利益。