4月25日，BMS在其2024年第一季度的财报中表示，将实施一项全面的“战略生产力计划”，该计划包括组织管理结构重组，优化产品管线。
此举旨在到2025年底节省约15亿美元，将裁员2000多人。
BMS的重组工作正值该制药公司Opdivo（纳武利尤单抗）的销售额下降6%之际。第一季度财报显示，Opdivo（纳武利尤单抗）的收入下降了6%，为21亿美元。低于2023年同期22亿美元的收入。此外，CAR-T疗法Abecma受”持续竞争”和“不利的定价压力”影响，销售额也下降了44%，仅为8200万美元，而去年为1.47亿美元。
Opdivo作为全球首个获得FDA批准上市的PD-1抑制剂，它独占了“O药”这个名号，也成为了BMS的门面招牌。然而，Opdivo在美国的专利将在2027年6月到期，在日本的专利也将在2031年3月到期。就药物的研发周期来说，这并不是一个可以让BMS放心的时长。
BMS表示，正在寻求通过减少管理层以及其他削减成本的措施来优化其运营，将利用这些节省的资金为创新提供资金，特别关注具有最高潜在投资回报的研发项目，着眼于长期增长。
此外，该公司还指出，“绝大多数”成本节约将来自BMS的传统业务，而不是最近收购获得的协同资产。到目前为止，大约有12个方案已经停止或指定委外开发。
就在上个月，BMS以48亿美元收购Mirati后，便启动了裁员程序，计划裁掉前Mirati 252名员工。该公司最近还完成了对Karuna和RayzeBio的收购。
小结
裁员是该制药公司不断变化的商业模式的结果。通过调整资源来最好地支持的运营模式和投资组合发展，从而实现公司长期业务战略。
据BMS财报，其Q1营收增长了5%，至119亿美元，超过此前115亿美元的预期，其中Reblozyl（+72%，至3.54亿美元)和Opdualag（+76%，至2.06亿美元）的增幅最大。BMS预计2024年实现低个位数百分比增长。
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