打开网易新闻 查看更多图片

一是落实工长制，组织保障彰显力度。按照属地管理、谁主管谁负责的原则，街道确定一名农民工“工长”作为第一责任人，对历下区域内根治欠薪工作负总责，摸清本辖区工程建设项目清单，根据项目数量配备项目网格员，负责欠薪线索排查、欠薪案件处理和工程建设项目保障农民工工作制度落实，确保政策落实到位、依法惩处到位、应急处置到位。工长组织每月全面检查在建项目的劳动合同签订情况、实名制管理、按月足额支付工资情况、银行代发以及施工现场维权信息公示牌等制度落实情况，严格填报《工长轮查登记表》。根据平台预警等情况，推动实名制、工资专户、工资保证金等长效落实，进一步提升支付监管能力。

二是成立护薪站，发挥作用展现温度。护薪工作站由区住建、仲裁、劳动监察大队、解放路派出所、解放路人社服务中心5个部门联合组成，每周对在建项目施工情况进行摸排统计。护薪站人员主动深入项目工地排查欠薪隐患，点对点跟踪，主动排查发现问题线索，逐项制定化解方案。通过线上预警和线下排查相结合，实现欠薪隐患第一时间掌握、第一时间化解，协同项目方，确保农民工诉求化解在工地。今年以来已调处案件27起，处理成功2起，追回金额共计2700元。

三是用好监管平台，动态预警体现精度。以“春雷行动”为依托，区人社局组织召开“春雷行动暨省监管平台调度会”，研讨监管平台情况。根据会议精神，街道跟进推动以5个社区和3个在建项目为网格进行“订单式”指导，要求在建工地项目每日汇报平台预警情况，建立辖区在建工地项目线索台账，确保数据准确，清晰可查。对落实保障农民工工资支付制度不力的，第一时间督促整改。对不能正常支付工资的，第一时间介入并协调建设单位和施工单位积极解决。（解放路街道 商硕）

（来源：济南市历下区人民政府网站）