那些从高管职位退休的人,应该何去何从?
这是最近《哈佛商业评论》一篇文章的标题,作者里克•史密斯(Rick.Smith)是一位高管职业教练和连续创业者,他观察了几千位高管的退休之旅,发现很多人经历了漫长、艰难甚至黑暗的旅程,但结果并不令人满意。
然而,伟事达(VISTAGE)私董会完美地解决了这一难题。作为拥有66年经验的全球领导力发展机构,伟事达有1300多位总裁教练(Chair),其中大部分是退休的CEO,他们在伟事达平台上组建并运营自己的私董会小组,从而获得充满意义和价值,并拥有财务自由和时间自由的人生下半场。
伟事达于1957年成立于美国威斯康星州,是企业家同伴咨询小组模式(Peer advisory group,国内译为“私董会”)的开创者,目前在全球35个国家和地区为45000多名企业家会员提供服务。上海老椅子管理顾问合伙企业(简称:老椅子教练)作为伟事达中国特许权持牌机构,通过不遗余力地发展和培养总裁教练,将原汁原味的私董会引入了中国。
伟事达的存在,就是为了帮助品行正直的领导者们做出有利于他们的公司、家庭以及社区的优秀决策。而所谓优秀的决策,不仅是财务指标的增长,还要能让人与环境实现可持续发展,所以我们每次小组会都会给“工作、生活和健康”打分,让企业家们持续关注生命轮中每一个要素的成长。
带好一个私董会小组、真正为一群企业家赋能,是极有挑战性的工作,需要教练具备丰富的企业一把手管理经验,对企业家和创业者面临的挑战感同身受!
同时,要引领企业家们实现业务和人生的可持续发展,还需要有深刻的洞察力和稳定的价值观。只有经历过人生的高峰和低谷,并在生活和生意的反复淬炼中了解到领导力真谛的人,才能胜任这份工作。
而且,这份工作赚钱不多,名声也不显赫,但挑战却层出不穷。所以,只有那些决定了在人生下半场放下名利、追求意义的人,才会品尝出在伟事达做总裁教练的幸福和甜美,否则尽是郁闷和苦涩!此言真实不虚,您可以向任何一位在伟事达成功带组的教练求证。
伟事达总裁教练(Vistage Chair)是伟事达小组的主持人、陪练和向导(我们有时也会把教练比喻成“帮助企业家攀登领导力高峰的夏尔巴人”),做好伟事达教练,需要以信任、关怀、挑战、成长为核心理念,巧妙运用伟事达独特的教练技术,激发企业家们横向学习、内在成长的潜力。
“好教练是我们的执念!”
这句话在伟事达这儿被反复提及,因为陪伴企业家成长的责任重大,伟事达希望与最优秀的退休CEO合作,用伟事达沉淀了66年的价值观、方法论和运营系统,为他们通过运营好一个私董会小组支持企业家成长,来提供不遗余力的支持。
为此,伟事达将在四月份举办一次伟事达教练培训。在本次培训中,参与者将在数位伟事达资深教练的带领下,与十多位不同背景的前企业高管一起,经历为期五天的认知升级之旅,为成为一名正式的伟事达教练做准备,开启一段充满挑战、乐趣和价值感的全新职业生涯。
本次培训定于2024年4月15-19日(周一至周五)在上海举行,为期5天。
培训融汇理论学习、实践模拟和现场互动,帮助参与者了解伟事达私董会的核心价值观与方法论。会议将围绕以下几点出发:
·理解伟事达总裁教练角色,开启人生下半场的精彩之旅;
·学到伟事达总裁教练的底层逻辑和关键方法;
·挖掘内在动因,为总裁教练之路打下完美心理基础;
·体验沉淀66年的伟事达经典问题处理流程;
·手把手学习建立小组的环节、步骤、方法、技巧;
·获得与其他伟事达总裁教练切磋、交流的最佳机会;
·获得明确的新会员招募和建组行动指南。
本次培训亮点介绍
作为私人董事会模式的开创者,伟事达的培训体系经过66年不断沉淀和研发,融合了全球数以千计优秀前辈的智慧与经验,具有完整的知识产权。
伟事达力求为参与者创造不断进阶、同伴加速的学习环境,以帮助参与者掌握伟事达方法的精髓;“信任、关怀、挑战、成长”是伟事达引以为豪的价值观,正是这一长久不变的价值体系,让每一位伟事达小组的成员都可以听到真话、洞察本质,从而踏上领导力成长的进阶之旅。
图:伟事达演讲人西蒙·斯涅克
本次总裁教练培训秉持伟事达演讲人西蒙·斯涅克(Simon Sinek)的黄金圈法则:
开启探知学习之“WHY”
·为什么伟事达私董会能帮助企业家持续成长,让会员企业的增速高于平均值2.2倍?
·为什么伟事达私董会能在60多年的时间里,从美国威斯康星州的一个小组发展到全球30多个国家和地区的数千个小组?
·为什么有些私董会小组能持续30多年,为什么有些教练一直工作到95岁还乐此不疲?
伟事达总裁教练致力于帮助企业家解决当下真正的难题,帮助他们做出有助于公司、家庭乃至社会的决策。面对不同行业、富于实践且各有所长的领导者们所遇到的困惑和挑战,本次培训课程通过限时提问、分组讨论、游戏演练等形式多样的方法和技巧,激发集体的智慧。您将如同探秘解码一般,层层揭开那些“WHY”背后的真正涵义。
修炼术业专攻之“HOW”
伟事达培训强调对方法和工具的准确运用。熟稔的教练技术要求在恰当的时机,用恰当的方式让会员感知到问题本质。这需要反复实践、揣摩、不断修炼,最终形成内化的综合能力,而这一技术所涉及的关键点将在本次课程中介绍。
本次课程安排紧凑,课程中大家将一同完成超过20项精华内容和互动的练习,如:
·伟事达私董会方法论
·伟事达问题处理流程经典解析
·建立小组的信任与开放
·规划一场高价值的私董会
·阻碍你到达目标的魔障
·教练的自我提升
增强循环之“WHAT”
伟事达独特的培训体系强调“增强循环模式(Reinforcing Loop Model)”,是指参与者通过模拟情境,置身于各种情境中,从外在环境和内在心境两方面去感受,并从学习、分享、实践和成长这一循环过程中不断提升。
培训全程都由课程讲授和模拟演练方式交替进行,结合问题处理流程和场景模拟,让每一位参与者初步掌握伟事达核心方法,并能在未来的实践中有明确方向继续强化。本次培训除了伟事达中国数位资深教练和会员参与教学、分享之外,还专程请来了伟事达美国总部大师级教练Lance J.Descourouez负责一部分环节的授课,让参与者从不同视角了解伟事达私董会66年长盛不衰的奥秘。