根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）文件精神，经新疆职业大学党委常委会研究，决定2024年第二批面向社会公开招聘70名事业编工作人员（20名博士作为高层次人才引进，全年有效），具体公告如下：
01
单位简介
新疆职业大学是一所具有光荣历史和深厚文化积淀的区属普通高等职业院校，...更多简介详见公告原文。面向未来，新疆职业大学将继续坚持以高等职业教育为主体，积极推进应用型本科教育和职业培训。坚持“人才立校、特色兴校、质量强校”，推进建设产教融合、校企合作的现代职业教育体系，致力于将学校建设成为立足新疆、面向制造业、旅游业、生产性和生活性服务业培养一线应用型、高素质技术技能人才，致力于建设成为特色鲜明高水平职业大学。
02
招聘岗位及人数
新疆职业大学2024年第二批面向社会公开招聘事业编工作人员70人，招聘岗位信息详见《新疆职业大学2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表（博士）》（附件1）、《新疆职业大学2024年第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件2）。
博士大佬的岗位请查看公告原文
03
应聘人员应具备的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德。
（四）具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力。海外留学归国人员须取得教育部中国留学生服务中心国外学历学位认证书。
（五）应聘人员普通话水平须达到二级乙等及以上。
（六）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
（七）符合招聘岗位年龄要求，年龄30周岁及以下是指1993年4月24日（含）以后出生的人员，年龄35周岁及以下是指1988年4月24日（含）以后出生的人员，年龄40周岁及以下是指1983年4月24日（含）以后出生的人员。
（八）下列人员不得报考：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
3.党纪、行政处分尚在影响期的；
4.立案审查尚未作出结论的；
5.现单位不同意解除人事关系（聘用合同关系、劳动合同关系）的；
6.高校在读非应届毕业生；
7.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
04
报名相关
（一）报名方式：网上报名。
（二）报名时间：2024年4月25日10:00至5月17日18:00。
（三）报名材料要求
1.扫描版（PDF格式）、电子版报名材料（每项报名材料以“考生姓名-资料名称”重命名）打包压缩后以“报考内设机构名称-岗位代码-考生姓名”命名发送至报名指定邮箱。报名材料请按顺序编号排列。
报名邮箱：xjzydxrsc@163.com
联 系 人：叶老师
联系电话：0991-3785335（工作日10:00-13:30 16:00-19:30）
2.材料顺序
（1）《新疆职业大学2024年第二批面向社会公开招聘事业编工作人员报名资格审查表》（贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确）（附件3）；
（2）新疆职业大学2024年第二批面向社会公开招聘报名人员信息统计表（附件4）；
（3）身份证扫描件；
（4）本科、硕士、博士阶段的毕业证、学位证的扫描件（PDF格式）。同时还需提供相应学历、学位电子版验证报告，教育部学历证书电子注册备案表（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询）、学位认证报告（由中国学位与研究生教育信息网https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html自行查询）。2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供电子版学信网教育部学籍在线验证报告，需在2024年8月31日前获得与应聘岗位对应的毕业证、学位证，未在规定时间内提交相应毕业证、学位证的按自动放弃应聘资格处理。海外留学归国人员提供国家教育部留学认证的扫描件（PDF格式）；
（5）普通话水平测试二级乙等及以上等级证书扫描件；
（6）岗位要求中共党员（含中共预备党员）的需提供党组织关系所在单位出具的党员证明扫描件（PDF格式）。
（7）国家机关、国有企事业单位、民营企业工作人员须提供所在工作单位组织、人事部门出具的同意报考证明材料（加盖单位公章）扫描件（PDF格式）。
（四）报名材料必须真实、准确、详实，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消报名及聘用资格。
（五）在本次公开招聘中每位考生只允许报考一个岗位。
（六）研究生专业参照2018年研究生招生学科、专业代码册（附件5）；本科专业参照2023年普通高等学校本科专业目录（附件6）、职业教育专业目录（附件7）。
（七）未能在规定时间内完成以上报名程序的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。
（八）报考同一岗位，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1，达不到开考比例要求的，可按规定调整或取消该岗位的招聘计划。
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