2024年10月即将到来，机关事业单位中人退休的养老金计算将会迎来大变化。原有的十年过渡期终于结束，老办法退休待遇也彻底成为历史。从这时候开始，不管新办法计算出来的退休金多低或者多高，都会按照新办法退休待遇发放了。新办法退休待遇究竟如何计算呢？
2024年10月以后的机关事业单位中人退休待遇计算公式。
退休待遇计算公式主要包括基本养老金和职业年金两部分，其中基本养老金又包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成，职业年金的计算公式又是跟个人账户养老金一样的。
①基础养老金部分，等于退休当年的养老金计发基数或者退休上年度全口径社平工资×（1＋本人平均缴费指数）×缴费年限×1%。
养老金计发基数和全口径社平工资，未来将会全部统一为退休上年度全口径社平工资的。比如说山东省大多数地方使用的养老金计发基数去年是7468元，而全口径社平工资是7069元。由于社平工资增速快，计发基数增速慢，预计在2~3年之内就会并轨的。
至于平均缴费指数，是综合了实际缴费指数和平均缴费指数的全部年限平均值。
实际缴费指数等于当年本人的缴费基数÷缴费当年的上年度平均工资，这里边牵扯到社平工资的口径变化，所以相对更复杂。实际平均缴费指数，就是所有实际缴费月份的实际缴费指数的平均值。简单点说，如果实际缴费指数之和是15，实际缴费年限是10年的话，平均缴费指数就是1.5。
还有视同缴费指数，这是依据退休时本人的职务级别、岗位薪级等因素对照视同缴费指数表计算而来，一般是包括职务（岗位）指数、级别（薪级）指数、退休生活补贴指数三部分相加而来。但是各个地方有一定的差别。这都是依照退休时的因素计算的，不考虑晋升的早晚因素。
全部的平均缴费指数计算是最复杂的，比如说实际缴费10年，平均缴费指数1.5；视同缴费30年，平均缴费指数1.6。全部平均缴费指数就等于（1.5×10+1.6×30）÷40，结果为1.575。
基础养老金计算的缴费年限，正好是包括了视同缴费年限和视同缴费年限的和。
就如前面假设的：40年工龄，平均缴费指数1.575，基础养老金可以领取51.5%的养老金计发基数。即使按照去年山东省的7468元计算，基础养老金也高达3846元。
②过渡性养老金部分，实际上是针对视同缴费年限期间，缺少个人账户养老金和职业年金的一种待遇补偿。有人说10年过渡期以后过渡性养老金会取消，这实际上是把过渡期和过渡性养老金的“过渡”混淆了导致的。只要有2014年9月及以前的工作年限，不管未来什么时候退休，都会有一定的过渡性养老金计算的。
不过，视同缴费年限对应的视同缴费指数，并不是永远不变，是可以根据经济社会发展情况修正的，也是为了防止同条件中人之间的退休待遇差距过大而设置的一种弥补措施。
过渡性养老金计算公式为，退休上年度社会平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×当地的过渡性系数（1.0%~1.4%之间）。
过渡性系数一般跟企业退休人员的过渡性系数一样，但是由于视同缴费年限认定开始时间不一样，过渡性养老金计算也是不一样的。
就如前面假设，视同缴费指数1.6，视同缴费年限30年，山东省的过渡性系数1.3%，过渡性养老金可以领取62.4%的养老金计发基数，按照去年水平计算为4660元。
③个人账户养老金部分，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
由于个人账户是从2014年9月开始积累的，按照缴费基数的8%每月计算。一般来说，视同缴费指数1.6，个人账户余额差不多能够达到10万元左右。
60岁退休计发月数是139个月，如果是50岁的话是195个月，55岁是170个月。60岁退休，每月个人账户养老金大约是720元。
以上三部分是基本养老金，经计算结果已经达到了9226元。还有另外一部分待遇是职业年金。
④职业年金也是个人账户的余额除以养老保险个人账户退休时的计发月数。
职业年金是个人缴费4%，单位缴费8%，一起记入个人账户。但是根据当地职业年金的投资收益率计算利息，相对来说增长率赶不上个人账户。如果个人账户余额有10万元，职业年金余额差不多有十三四万元左右。
假设职业年金14万元，60岁退休，每月可以领取1000元左右。
但是注意这1000元要征收3%的个人所得税，所以实际到手970元左右。如果未来每月能够领到3000元以上，3000元以上的部分至少个税税率就达到10%了。
另外，职业年金部分并不会随着每年养老金的调整而提高提取额度，而且万一领取完毕的话，这一部分待遇就不会发放了。差不多60岁退休，一般都能发放到75岁左右的。
根据以上四部分来看，退休后的养老待遇也能达到1万元以上的。
总体来说，机关事业单位退休人员的养老金就是这样计算，大家可以根据自己的实际情况来替换一下。