这其实就是有了好的意向，想走了，但是被领导挽留后，不走了。
原因一般是被领导允诺的加薪、晋级等好处诱惑了。
也有可能是没找到更好的下家，只是恍恍惚惚中提出的离职。
还有一种可能是，刚提出离职发现新工作黄调了报到不了，正好原单位的领导多次挽留自己，不如趁此再待几个月，伺机而动。
当然，对于国企以及体制外“胆大”的人来说，辞职只是自己的一个假象，提出离职是为了索要加薪升职等好处。
最后，还有一种辞职只是气头上的话，领导一顿感情牌，获得了共情，自然就不走了，但这容易被领导就坡下驴，某天突然让你走人，见《微信提出离职，算不算数？》。
对于文章中具体这为微信说“不干了”的群友，在我出招（分别同时找两个更大的男性领导哭诉）后，确实也待下来了，但必须转岗，转到销售部门去。聊胜于无，到了新部门再看情况，好歹过年期间还有工作，且给自己争取了更长的在职找工作时间。
总之，无论哪种，提出了离职又自己回心转意愿意待下来，此后还是相当容易被领导揪住小辫子的，即容易被穿小鞋。这类似你有过异心，甚至有过不忠，这种情况都是会被领导提防着的，类似魏延造反一样，诸葛亮当然知道这是迟早的事，因为有一次就有第二、第三次。
但是，也不是接下来所有领导都给你穿小鞋，总有大度的，这跟夫妻磨合一样，也类似男女谈恋爱，不见得说过“分手”就真的分手。有些恋爱总是分分合合好多次，最后这对鸳鸯还是走到了一起，所以不是冤家不聚头。
我们来看下今天的具体案例。
我们为了知道答案，可以将职场题主的该离职问题，转换成情感题主的分手问题，如下，就更容易理解了。
“幽哥，你好
我想请问下，最近我去相亲了几个男孩，有一两个尚可可以继续交往，所以我向现男友提出了分手。男朋友之后多次找我商谈，要挽留这份感情，舍不得跟我分开。我随即拒绝掉了其他所有相亲对象，后面我应该怎么办？
提分手的时候我有些摇摆不定，相亲的几个对象其实也没有太好。男友诚恳挽留我之后，我觉得他还是不错的，我们的感情还有进一步升华的空间，可以再谈一段时间看看。但是我觉得这次我提出分手，已经跟他之间有点裂痕产生了，后续我应该怎么处理比较好呢？”
一方提出分手，这是恋爱中常见的事情，刚刚也说了，很多分手经常是分不掉的，因为感情的事情说不明白，更因为下一个对象不见得比现在这个好。
而且跟当下这个男朋友已经处过一段时间，感情确实还有继续发展的空间，最后谈婚论嫁也不是不可能，何况此人目前来看并没有致命的问题被发现。当下去相亲，其他对象也不见得多好，也就比歪瓜裂枣稍微好一点。没有更好的选择，也不如继续原来的谈着。
当然，这次的分手事件确实会对双方的感情有些打击，但风雨之后才能见彩虹，经过这一次，双方反而都可能更重视对方，因为已经都经过一次心理上的分手演练，类似情景扮演，确实不分更好。
接下来要做什么呢？
接下来当然是比原来要更加珍惜对方，因为毕竟自己无缘无故借题发挥矫情过，内心有些愧意，期待此后的感情更加甜蜜。但也要做第二手准备，就是这家伙突然也去相亲，目前缓和跟你的关系只是佯装，他也可能某天悄悄找了新女朋友后突然提出分手。
总之，这段感情还需要进一步交往观察，暂时难以判断，一切交给时间。但如果失败了，也不要特别难过，心理要有些许准备。
我们将这个感情中的分手故事，回归职场中的辞职被挽留的故事，相信大家就都明白了，未来要做两手准备，这就是最大的注意点。