近日，浒墅关召开村（社区）党建创新工作交流会，深入贯彻落实市委党建引领工程系列文件精神，紧密围绕“海棠红·幸福里”建设要求，扎实推进党建引领基层治理创新。区党工委委员、浒墅关经开区党工委书记周晓春出席会议并讲话。
会上，各村（社区）汇报2024年党建创新工作思路，现场评审组逐一评分，开展党建创新工作“亮晒比”。通过交流碰撞、互比互学，进一步开拓基层党建工作思路，激发党建工作活力，推动浒墅关基层党建工作全面提质增效。
会议要求，要增长“准确识变”的智慧，推动基层党建适应新形势、构建新格局。社工委要搭好台子，深化顶层制度设计。充分发挥社工委统筹引领作用，立足浒墅关实际细化工作举措，强化高位部署；深化调查研究，牵头相关部门常态化开展社区调研，因地制宜制定整改清单和提升计划，形成齐抓共管的社区治理工作格局。乡村振兴党委要敢闯路子，通盘谋划农村发展。要牵头各村统筹推进人居环境整治、康居乡村创建、动迁攻坚等农村重点工作；进一步加强村企、村校共建合作，打造党建特色品牌及精品线路，创新发展农村电子商务，扎实推进农文旅、产学研融合发展。各社区组团要压实担子，切实推动协同共进。各社区组团要持续深化“大党委统一领导、大联盟统配资源、大中心统办业务”等运转体系，推动解决基层治理重点难点问题；要坚持统分结合，中心社区要打好头阵、做好表率，其他社区要看齐先进、争先作为。
会议强调要涵养“主动求变”的胆魄，推动为民服务形成新思路、拿出新招数。要打通神经末梢，在强体系促融合上下功夫。聚焦“六强六好”分类定级要求，全面推进小区（自然村）党组织建设，争创示范小区；要深入推进“1510”党群服务体系建设，逐步完善今日浒墅关APP等“智慧村社”平台功能，建强综合治理联动分中心，全面落实集宿区、重点帮促村居等攻坚任务，切实提升基层治理精细化水平。要发挥特质禀赋，在创机制树品牌上求突破。分类型推进特色主题社区建设，激活“和融文昌”“龙华善治”等党建品牌生命力，形成一批可借鉴、可推广的典型案例；持续总结推广“近邻党建”“归零工作法”等基层党建工作法，用好“三官两师”等专业力量，打造各类群众身边的议事平台。要强化多方联动，在抓项目优服务上谋实效。持续深化“五社联动”，链接医政校企优质资源，着力打造就业、医疗、文化、教育等各类特色服务项目；完善党建引领下的社区、业委会（物管会）和物业三方联动机制，压实社区党组织全程监督责任；大力孵化培育本土志愿团体和社会组织，用好用活社区发展公益基金，推动解决一批民生实事。
会议要求，要提高“科学应变”的能力，推动党员干部练就新本领、展现新作为。要时时把责任扛在肩上，保持“想干事”的激情。书记要自觉当好基层治理的领路人、创新攻坚的带头人；“两委”班子成员要把“要我干”变为“我要干”，不等不靠、跨前一步；老同志和业务骨干要积极“传帮带”，做好参谋员；年轻人要沉下心学习，多出金点子；新任职的干部要迅速完成从“兵”到“将”的角色转变，扛起更大责任。要时时把本领抓在手上，增强“能干事”的自信。社区、村干部要做到“四能”：开口能讲，既要能向上汇报，又要能做好群众沟通；提笔能写，要敢于撰写、善于撰写，及时总结提炼优秀经验；问策能对，多解读上级政策、多学习业务书籍，对群众的“急难愁盼”多开展调查研究；遇事能办，分清轻重缓急，不断提升创新谋划和解决问题的能力。要时时把群众放在心上，实现“干成事”的追求。社区、村干部要站稳群众立场，力争把难事办妥、办稳，把小事办实、办好；要坚守公道，以开展党纪学习教育为契机，进一步筑牢廉洁底线，带头维护浒墅关基层干部的良好形象。
近年来，浒墅关深入贯彻落实省市区“五聚焦五落实”深化提升行动和党建引领基层治理现代化“根系工程”等重要部署要求，全面构建大党委统一领导、大联盟统配资源、大中心统办业务、大机制统筹协同、大队伍统建增能管理体系，扎实推进“中心+社区”组团发展模式，持续优化“中心+驿站”阵地体系，分批打造“悦享家”系列阵地，大力推进枢纽型社会工作站建设，培优一批社会组织、全科社工、志愿服务队伍，深化推进联盟单位党建联建，探索设立帮扶救助类、社区治理类等五个服务领域社区发展基金，民生底色日益鲜明，基层治理成效显著提升。
下一步，浒墅关将积极探索基层党建工作新路径，聚焦“六强六好”要求，加强基层党组织“标准+示范”建设，推动基层组织体系再织密、资源要素再整合、服务质效再提升，全面打造共建共享幸福单元，以高质量党建推动基层治理水平全面提升。（浒萱）
（来源：苏州高新区管委会（虎丘区人民政府）网站）