您听说过在单位连续工作三十年的“长期临时工”吗？一直拿着不到城市最低保障一半的工资，用工单位从未给他们交过任何保险，年近七十岁，却落了个老无所养的凄凉晚景。
这事儿就发生在山西雁北煤炭工业学校，2020年并入了山西工程职业学院。
2024年4月6日下午5时许，67岁的雁北煤校保洁员郭女士，在打扫卫生时突然流鼻血不止，学校通知其家人自行联系医院抢救。经诊断，郭女士的病属劳累过度所致。令她万分寒心的是，从始至终，雁北煤校冷血无情，从未有过任何的一句关心过问。
据郭女士说，早在1993年，她就和丈夫苏先生，先后来到雁北煤校担任保洁员和勤杂工。每天清晨6时就开始工作，一直干到中午11时，下午则从1:30干到5时许。日复一日，年复一年，一干就是三十年，从未间断。
工作三十年，郭女士和丈夫的工资从每月几十元涨到2023年底不足千元，直到今年4月1日被纳入第三方劳务派遣机构，工资才涨到1800元，可没干几天，自己身体就出问题了。
三十年来，即便是2007年国家正式出台《劳动合同法》后，学校也从未跟他们签订任何劳动合同或用工协议，更未缴纳过任何保险。
2014年，相关部门进行劳动法执法检查，学校这才声称要给郭女士这些“长期临时工”补办养老保险和医疗保险。然而，后来的事实证明：这完全是雁北煤校应付执法检查、欺骗劳动者的导演的一场戏。
其实，早在十多年前，郭女士和丈夫原本打算自行缴纳养老及医疗保险，可是由于雁北煤校声称给他们缴纳，因此打消了念头，也更因为学校的欺骗行径，耽误了自行缴纳的期限。
如今，67岁的郭女士和72岁的丈夫均已年迈体弱，唯一的养老资源就是农村给老人发放的每月一百多元的“养老金”，连日常填饱肚子都不够。
郭女士认为：雁北煤校，作为山西工程职业学院的一份子，作为省属五星级学校、省示范校、全国重点中职示范学校，作为教书育人、为人师表的所谓“摇篮”，自身首先严重践踏劳动合同法，长期歧视并欺哄一线劳动者，其做法与社会公平正义背道而驰。
郭女士呼吁：社会各界应该高度关注“长期临时工”的悲惨命运，多给他们一些温暖与关爱，让他们度过一个老有所养的幸福晚年。