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日报讯（全媒体记者 曹建明 吴莎莎）22日下午，如东县召开人力资源和社会保障工作会议，深入落实全国、省、市人社工作会议精神，总结去年工作，交流工作经验，安排部署今年任务。

2023年，县人社局主动作为、攻坚克难，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，多项指标稳居前列，多项工作争先进位，圆满完成了既定目标任务，获2023年度如东县级机关高质量发展综合考核结果第一等次，社保工作和居保工作分别被省书面表扬，劳动人事争议联合调处中心被评为省级金牌调解中心。2024年，县人社局将在促进高质量充分就业、健全多层次保障体系、打造人才集聚强磁场、构建新时代和谐劳动关系、提升人民群众满意度上奋发奋进，推动如东县人社事业高质量发展。

县委常委、常务副县长、洋口港经济开发区党工委书记邵锋出席会议，他要求如东县人社系统要围绕“稳增长”，强化政策推动来稳定就业，通过重大项目来保障就业，通过就业培训来促进就业，不断扩大社会就业规模；围绕“惠民生”，加快完善社会保障体系，积极发展和谐劳动关系，抓细抓实安全稳定工作，持续兜牢社会保障底线；围绕“调结构”，提高人才公共服务水平，切实抓好产才融合发展，不断加强人才队伍建设，深入推进“扶海英才”战略；围绕“求实效”，树好形象，提高素质，增强合力，持续提升人社工作作风，努力使如东人力资源和社会保障事业走在南通市乃至江苏省前列，为如东县勇当长三角沿海高质量发展排头兵作出积极贡献。

会上通报了镇区考核情况并颁发年度奖，如东经济开发区、马塘镇、岔河镇、县住建局、县税务局五家单位分别作交流发言。

（来源：如东县人民政府网站）