清明假期，对于很多人来说，是一个缅怀先祖、享受春光的宝贵时间，也是一个小长假，可以趁着假期好好休息。然而，对于李婷（化名）来说，这个假期却变得异常紧张和焦虑。
李婷在一家科技公司工作。假期前，她和家人已经计划好了回老家扫墓，这是她家族的传统活动，每年都会参加。然而，假期的前一天，她的手机突然收到了老板的信息。
信息中，老板告知她，由于一项突发的项目需要加急处理，公司需要她在假期期间加班。老板的话语中透露出一种无可争议的语气：“公司的利益高于个人的计划，希望你能理解并支持。”
李婷读后感到非常震惊。她立刻回复，说明自己的家庭计划以及买好的车票。但老板的回复更加直接，甚至有些强硬：“项目的成功对公司非常重要，希望你能牺牲一下个人时间。”
这样的要求让李婷感到不仅是失望，更是一种被忽视和不被尊重的感觉。她思索了一整夜，最终决定给出坚定的回应。第二天，她向老板发送了一条信息：“我理解公司的需求，但我也需要公司理解我的个人生活。我尊重我的家族传统，这次我无法接受加班要求。”
老板收到回复后显然很惊讶，没想到李婷会这样直接拒绝。他试图再次沟通，希望能说服李婷改变主意。但李婷已经做出了决定，她坚持自己的立场，最终表示如果公司不能尊重她的个人时间和选择，她可能会考虑辞职。
这一幕在公司内部引起了不小的波动。其他同事对李婷的勇气表示钦佩，也开始反思自己在面对类似情况时的选择。公司高层在经过一番讨论后，意识到员工的个人生活同样重要，开始重新评估加班政策，以避免类似事件再次发生。
李婷的经历在社交媒体上引发了广泛讨论。许多网友表示支持她的决定，并对她展现出的职场勇气表示赞赏。这件事不仅改变了一个公司内部的工作文化，也激励了更多员工在面对职场压力时，勇敢地维护自己的权益。
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