航空工业三江党委贯彻落实中国航空工业集团党组《关于全面加强先进文化力建设的决定》，推动公司“1234”文化落地见效，融入科研生产、融入经营管理、融入员工思想行为，筑牢文化自信，为加快新时代航空强国建设、推动公司高质量发展谱写新篇章。
融入科研树立优秀标杆
先进文化力在长期的奋斗过程中得到无声的浸润与滋养。各单位反映近两年来员工的文化自觉、行为自觉明显增强，员工的思想、作风发生了转变。
在一次部门大会上，特种加工中心焊接班组的班长郭玉龙作为代表在台前接受了优秀班组的现场表彰。除了参与公司组织的各种先进评选活动，特种加工中心积极组织了部门内部的优秀班组、“奋斗之星”的评选，通过部门正式公文下发表彰文件，邀请公司领导进行现场颁奖，全力营造“比学赶超”的浓厚氛围。
特种加工中心提炼了“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的“三特”文化，在任务突击时、在攻坚克难时为大家加油打气。“仪式感”充足，员工的荣誉感、凝聚力都得到了进一步提升。
“任务完成得好，就可以得到奖励。发生严重质量问题的，则需要当着大家的面进行检讨。”郭玉龙表示，“我们要将‘三特’文化牢记于心、外化于行”。特种加工中心主任助理梅占星说道：“现在部门员工都已经对‘特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗’耳熟能详。每当工作遇到困难时，大家互相加油鼓劲，‘咬咬牙’继续坚持。有几个班组的精神面貌相较以前有了很大的改观。”
融入管理 凝聚昂扬斗志
三江党委坚持以群团工作为抓手，充分发挥群团的“桥梁纽带”作用，积极探索文化转换落地路径，促进先进文化力建设落地见效。
“现在产品交付能保证吗？加工突击过程还需要协调什么？我们一定要做好保障工作。”深夜，工会主席尧忠杰带队出现在生产现场，一边关心现场的生产进度，一边拿出自热火锅、咖啡等食物，递给奋战的员工，叮嘱道，“注意身体，这几天辛苦大家了”。
员工们略显疲倦，但是一双双眼睛异常明亮。收到组织的慰问，他们纷纷笑了起来，坚定地说道：“没问题，保证完成交付。感谢组织关心！”
针对近期科研生产任务繁重的现状，2023年10月以来公司工会每月两次开展深夜慰问。几句简短的关心，一些提神的饮料和食物，为员工送去温暖。
党委组织的“我为群众办实事”活动为大家提供了不少便利。“三江小家”里的微波炉、小冰箱等发挥了大作用：“有时中午上连班，不想去食堂，自己带点家里的饭菜可以用微波炉热一热，还可以省出一点休息时间。”
“下班后去健身房运动一会儿，感觉整个人都精神多了。”员工健身房建起来后，成为员工常去的“打卡点”。
公司还联合三江社区建立员工心理咨询室，搭建起为员工减压减负的“绿色通道”。公司团委也积极开展青年思想动态调研，将2023年收集的意见落实到2024年工作计划中。
通过打造党建、工会、共青团先进文化力建设主阵地，激发了员工干事创业的热情和活力，凝聚起员工投身公司改革发展的昂扬斗志，为公司高质量发展提供强有力的精神支撑。（文字/任梦莎）