社保知识，小龙虾每日分享第978期，欢迎关注！
最近，网络上出现一些群体，打着为老百姓着想、为企退人员着想的幌子，极其热衷炒作【退休金公平】、【养老金公平】！
表面上看，这是追求“平等、公平”，实际上是别有用心、造谣生事、恶意攻击国家政策，故意引起争论，引导煽动群体对立。
这类群体的行为在某些范围内引起了一些人的所谓共鸣，或许是说到了他们的内心——实在是不明白，为什么这类群体对国家政策以及他人有如此深的敌意。
实际上，这类群体所谓要求的【公平、平等】并不是为了真正的公平，他们只是在利用矛盾、煽动民众不满情绪，不是为了解决问题，而是在制造问题。
比如：要求所有退休人员养老金一致。可惜现在早已不是吃大锅饭的年代！
比如：要求5000元以上的养老金三年不涨、8000元以上的养老金五年不涨。这是多么幼稚的要求，单位统一加工资，工资低的多涨，工资高的不许涨？
比如：发布社保参保人员越来越少的谣言，鼓吹民众拒绝参保。可惜最新社保数据显示，我国养老参保率达到了95%以上。
这类群体的行为，完全是煽风点火，不仅仅是谣言这么简单，更是对社保体系、社会信任等等都是破坏，
尤其是到处宣传企退养老金低、公务员养老金高的言论，更是居心叵测。
从平均角度而言，公务员平均养老金是高于企退的，这点谁也不能否认，这是事实存在。
但是没有任何人说存在的原因，个个都从结果去煽动所谓的不公平。
更没有几个人说，养老金最高的永远是企退人员，他们看不到自己0.6缴纳，看不到公务员1.0缴纳，更看不到企退人3.0缴纳，他们只看到自己养老金低！
说到缴纳，又会有一堆人出来说公务员、事业编人员的视同缴费年限！
视同缴费年限首先是时代的产物，养老金并轨正是为了解决视同缴费年限问题，这需要时间来完成。
比如：张三2013年退休，工作30年，按照工资一定比例发放养老金。 李四2014年退休，实际参保1个月，取消视同缴费年限，难倒就按照参保1个月退休，养老金发几元？合理吗？
其次，拥有视同缴费年限的人员会逐步减少，直到所有人没有视同缴费年限。
最后，视同缴费年限完全消失的时候，养老金就一样了吗？为什么不一样？不一样的原因又是什么？
面对网络上唯恐不乱的这类群体，我们不能置身事外，更不能被这些人的言论所迷惑。
这里说两句话：
一是没有比目前养老保险制度更合适的了；
二是吹灭别人的蜡烛并不能点亮你前行的道路。