4月23日上午，全市卫健系统人才引育座谈会在同济大学召开，同济大学医院管理处处长张军、继续教育学院副院长考书健、附属同济医院院长程英升出席，市委组织部副部长张爱琴、市卫健委主任张泽、副主任何进凯及相关负责人参加。
市卫健委、同济大学、同济医院自2023年4月签订三方合作协议以来，已联合举办专科能力提升研修班7个、培训1000余人，接收18名业务骨干跟师学习。同济医院先后派出10余名专家定期赴并出诊110次，共接诊患者974人次、指导查房375次、手术216人次，授课讲座7次、会诊及疑难危重讨论233人次，引进新技术40项，辐射惠及百万市民。
座谈会上，双方与会领导就下一步深入合作的相关事宜进行了对接交流。在公立医院领导能力培训方面，太原市将与同济大学继续教育学院合作，举办公立医院改革与高质量发展培训班，同济大学将依托上海市在医院运营管理方面的优质资源，邀请同济大学和申康医院发展中心所属医院的专家学者，围绕公立医院改革与高质量发展、医院精细化运营和管理、现代医院管理制度等内容，对太原市市县两级公立医院的党政领导进行专题培训，帮助其开阔战略视野、更新知识储备、拓展思维方式、提升专业能力，从而推动太原市公立医院实现高质量发展。
在职研究生培养方面，同济大学将在生源指标上给予太原市倾斜，帮助我市更多的在职医务人员得到在顶级学府深造的机会。同时，在7所市直医院（中心、人民、二院、三院、四院、精神、妇幼）面向社会引进博士方面，同济大学积极帮助宣传我市人才引进政策、福利待遇和岗位需求，让更多的优秀人才能够了解太原、认识太原、选择太原。市卫健委已组建工作专班，将采取一事一议、一人一策等“绿通”方式，适时启动考核、体检、考察等聘用程序，确保高层次人才引得来、留得下、用得好。
在临床人才培养基地建设方面，同济大学附属同济医院将进一步发挥学科优势和基础研究的溢出效应，深度参与我市医学学科建设、临床研究、名医工作室建设和人才培养等工作，将优秀的临床人才和先进的医疗技术派驻、转移到我市，深度融入我市卫生健康事业高质量发展的全过程，强化全方位、全领域合作，共同打造高质量发展新动能、新优势。
市卫健委领导对同济大学、同济大学附属医院多年来对太原市卫生健康事业的支持表示感谢。下一步，市卫健委将以此次座谈会为契机，进一步加强与同济大学、同济大学附属医院的对接联系，竭尽所能为上海专家在太原坐诊带教、科学研究和成果转化等方面提供保障，共同为再现锦绣太原城盛景作出新的更大贡献。
同济大学领导在座谈会上表示，太原市是同济大学、同济大学附属医院多年的好朋友、好伙伴，保持着长期紧密的友好合作。今后，同济大学、同济大学附属医院将继续深化沪并合作，一如既往的支持太原市卫生健康事业高质量发展。
来源：太原市卫生健康委员会