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我们都知道，考上事业编后会有一年的试用期，有的地方是是半年，在这试用期之间是不允许考公务员的，也不允许考其他的事业编制，必须过了试用期才可以。那么作为试用期在工资待遇方面和转正人员有什么区别呢。
其实一点也没有，试用期和转正的基本工资、岗位工资都是一模一样的，差的钱就是绩效工资，试用期人员的绩效工资会在转正之后逐步补发下来，当然了这是站立在你考核合格的基础上面，如果转正考核不合格，那么是要被踢出队伍之外的。
转正之后你依然是最低的岗位，岗位工资不变，薪级会随着工龄的增加上升一级，收入的差距也就是这么点，中间就是几十到两百块钱之间，不会太大，当然了，有的地方会有一些补贴，比如说物业、通讯，转正才发，试用期不会发，但是也就一两百块钱。