每年的4月，是莘莘学子们收获硕果，准备答辩，然后扬帆起航的日子。
但是对于一些签约中铁某局的部分应届生来说，这个本该充满喜悦和憧憬的季节，却蒙上了一层阴影：
2024年4月17日该局发布了《关于下达2024届大学毕业生校园招聘计划并明确院校范围及有关事宜的通知》要求，我公司今年接收大学生数量有所调整，已接收数量超出集团公司规定人数，需按照通知要求解除超出的人员。
在接到通知后，我公司领导积极与集团公司沟通、申请，仍不允许全部接收，经公司研究，决定与部分已签约大学生解除就业协议。
在此向各位表示深深的歉意，给各位造成的不便和损失，感到万分的歉疚。根据三方协议中的违约条款，公司出具解约函及向各位支付违约金五千元，并积极配合做好与学校更换新三方协议等工作。
再次为我公司的违约行为向各位表达歉意，衷心的祝愿各位在以后的生活中事事顺心，同时也祝愿各位的明天更加灿烂辉煌。
省流版就是：
原因—签合同人数超过集团要求，需要毁约一部分人！
过程—与集团公司沟通、申请，仍不允许全部接收！
结果—与部分已签约大学生解除就业协议！
赔偿—5000元/人+更换新的三防。
从这个通知来看，公司确实努力了，而且也承认了自己的错误，给出的赔偿也满足行业的基本要求，一般个人违约不签合同，也是赔偿公司5000块。
然而，无论出于何种原因，这种临近毕业才解约的行为，都显得极不厚道，是对学生时间和精力的严重浪费。
最尴尬的是这个时间，已经四月底了，这个时间段春招已经过去大半。
被违约的孩子很难找到合适的工作了。
而第一份工作，有可能影响一个孩子，一个家庭的一生。
我个人感觉补偿原则上到位了，但是出于道义，最好可以帮助这些孩子提供一些找工作的帮助，
应届生该如何应对？
对于收到解约通知的学生来说，接下来的两个多月必将是地狱模式，既要完成毕业答辩，又要重新投入到求职大军中。
还没有进入社会，就被社会狠狠得上了一课~
事情既然已经发生，再继续纠结，怨恨懊恼都没有太多意义。
好在距离毕业还有一段时间，他们仍有找到新工作的机会。
首先一定要将被违约的消息告诉老师，特别是就业处的老师，千万不要怕丢脸，学校老师是掌握的招聘信息最全面！
其次，多方准备，可以参加校园招聘会、线上招聘会，也可以通过朋友、亲戚等渠道寻找工作机会。
虽然很可惜，但是还是要降低一些自己的求职预期，放宽求职范围
都四月底了，只能需要降低一些求职预期，放宽求职范围，祈求更快找到合适的工作。
因为如果你没有应届生身份，将会更难！
还是觉得糟心，这么大的单位，还是我们一直宣传的良心公司，前期招聘的计划竟然没能落实，甚至签了三方协议之后才毁约，确实有点说不过去。
针对这件事，如果网友有什么消息，也欢迎留言给我~
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