对于许多在辛勤工作多年的个体而言，提前退休毫无疑问是一个令人向往的选择。但是，在哪些情况下，男女都有资格申请提前退休呢？
好消息！2024年满足以下条件就能提前退休，男女均可申请。
满足这些条件
可提前退休，男女都可以申请！
其实针对不同人群，我国有不同的提前退休政策：
一、公务员：工作满30年可申请提前退休
2019年6月1日，修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施，其中明确，公务员工作满30年可申请提前退休。
公务员法第九十三条明确规定：
▲工作满三十年的，可以申请提前退休。
▲距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
▲符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
也就是说，如果你是公务员，那么只要你工作满30年，就可以申请提前退休了。
二、企业职工：满足这3种条件，可申请提前退休
对于大多数人员，都是在企业上班，怎样才能享受到“提前退休”这一红利呢？
按照规定，企业职工也可以提前退休，但是要满足一些条件。
根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：
▲从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
▲男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
▲因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
其中第3条，职工因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的可以提前退休，具体待遇享受《工伤保险条例》也有明确规定：
▲职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
▲工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
▲基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
那如果不满足上述条件，也想要提前退休，应该怎么办呢？这种时候，建议大家可以密切关注一下企业内部的一些退休政策，如企业内退等。
正常退休和提前退休
哪个划算?
提前退休一定是好事吗？这里也给大家算一笔账，看看正常退休和提前退休哪个更划算？
一、从身体状况的情况考虑
1、因病或者是外因致残
丧失了劳动能力，提前退休或许是最好的选择。除此之外，也没有别的更好的选择，提前退休也是无奈之举！
2、从事特殊工种
特殊工种从事者，多年的从业环境，对身体的危害很大。比如：从事井下就业，长期处于一个恶劣环境，身体也会受环境影响，矽肺就是我们常见的职业病，恶劣环境引起的改变是不可逆，我们能做的就是在改变发生之前做好预防。
提前退休也是考虑到上述的因素，在职业病发生之前，提前退休，领取养老金，提前享受生活。
总结：好处>坏处
二、从养老金领取多少考虑
养老金肯定是多交多得，长缴长得。
1、提前退休势必会导致养老保险缴纳年限少于正常退休职工养保险，养老金肯定会低于正常退休养老金。
2、提前退休养老金每年调整比例低于正常退休调整比例。
养老金调整中一项是根据缴费年限进行调整，提前退休养老金上涨的少，正常退休上涨的多！可见，养老金能不断交还是别断交，毕竟多交多得。
总结：坏处>好处
提前退休的申请流程
对于满足条件的申请人来说，了解提前退休的申请流程至关重要。
一般来说，申请人需要向所在单位提交提前退休的书面申请，并提供相关证明材料，如工龄证明、年龄证明、健康证明等。
单位在收到申请后，会进行初步审核，符合条件的申请人将被报送至上级主管部门进行审批。
审批通过后，申请人即可正式办理提前退休手续，享受相应的退休待遇。
提前退休并非轻而易举，但只要符合一定条件，男性和女性都有资格提出申请。
在做出决定之前，我们应该充分了解相关政策，权衡利弊，并做好充分的规划准备。只有这样，我们才能够在享受晚年生活的同时，保持经济独立和心理健康，实现自身的人生价值和幸福。
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