上海有一个非常奇怪的现象

在上海这个繁华的大都市中，存在一个引人注目的现象：在党政机关、人民团体和国营企业之外，民营企业和外资企业中却鲜少见到50岁以上的员工。

这些年长工作者都去了哪里？为何在私营和外资企业中如此稀缺？他们是否面临了职场困境，或是有了其他的职业选择？

在外资企业中，通常不会轻易裁员，除非面临退出中国市场等特殊情况；而民营企业在人员调整时，虽然有时会裁员，但一般不会将所有50岁以上的员工全部裁掉，除非他们因健康问题无法继续胜任工作。

对于这部分员工，他们或许因为财富自由而选择不再工作，或者因在上海的生活压力较大而选择离开。对于没有实现财富自由的员工，他们可能因为拥有房产而选择卖房后在小城市生活，或者因无法承受上海的工作和生活节奏而选择离开。

少数人选择了一种特殊的生活方式，正如一位上海财经记者所描述的那样，他们在30岁之前就已经取得了事业上的巨大成功，有条件选择“退居二线”，享受生活。而这样的人，其实是凤毛麟角。

因此，这种选择并不普遍，更多的人在50岁之后依然选择奋斗，因为他们明白生命的真谛在于不断追求和挑战。

所以想不通，民营企业和外资企业中50岁以上的员工都到哪里去了？

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