同事借8000元不还, 还理直气壮说没借过, 发工资用一招他乖乖还钱

在职场上，借钱往往是一个让人头疼的话题，尤其当涉及到金额较大时，处理不当不仅可能影响人际关系，还可能导致经济损失；就算是小钱，很多人也不愿意借，要是对方不还钱，因为一点小钱还影响了关系，也是得不偿失。

小李是一名IT工程师，工作稳定，同事关系也相对融洽。然而，三个月前，他的一个同事小王在紧急情况下向他借了8000元，理由是家里装修急需用钱，自己的钱都存了定期。小王承诺下个月发工资就还，小李出于同情和信任，没有多做考虑便借给了他。

然而，三个月过去了，小王不仅没有还钱，每当小李提起此事，他总是以各种借口推脱。最近一次催款时，小王甚至大言不惭地否认了借钱的事实，这让小李感到非常尴尬和无助。

面对这种情况，小李决定采取措施。他首先私下询问了几位同事，得知小王有离职的打算。意识到时机紧迫，小李决定在月底发工资前采取行动。

在与人力资源部门和财务部门的几番沟通后，小李得到了同意，可以在小王的工资中直接扣除欠款。为了确保合法性和避免后续纠纷，小李提供了当初借钱时的聊天记录和同事的口头证明作为证据。

月底发工资的那天，小李和财务部门的同事一起找到了小王。在明确告知了扣款的原因和依据后，小王显得十分尴尬和无奈。面对铁证如山，他最终承认了之前的行为，并表示愿意接受这种解决方式。

事后，小王不仅归还了借款，还向小李道了歉。这件事虽然最终得到了妥善解决，但也给小李上了一课。他意识到，无论是工作还是私人关系，处理金钱问题时都必须小心谨慎。借钱时最好有书面证据，以防不测。

通过这次经历，小李也分享给同事们一个重要的职场经验：在涉及到金钱的问题时，透明和正式的处理方式往往能有效避免不必要的麻烦。同时，这也是对职场诚信的一种维护。

大家怎么看待小李的做法？你身边有借钱不还的朋友吗？欢迎大家在评论区交流！