收拾下属的5大绝招：借刀杀人、借题发挥、借鸡吓猴、借水行舟…

下属恃才傲物，不把你放在眼里？

下属阳奉阴违，总是“软抵抗”？

下属持功自傲，公然和你对着干？

领导管不住下属，意味着你的职业生涯也就走到头了。

作为公司高层和老板，发现你连下属都摆不平、搞不定，还有什么理由晋升你？

所以，要想收拾刺头下属，就必须有手段、有心机、有城府，让他们吃不了兜着，才会对你又敬又畏。

接下来，给大家分享5个绝招，个个都是狠活。

尤其是最后一招，一般领导悟不透。

第一招：借题发挥

下属不服管，如果强行打压，很容易激化矛盾，引发冲突，不好收场。

最好的办法就是借题发挥，让你师出有名，方能让人心服口服。

比如：

朱元璋想要除掉奸相胡惟庸，奈何对方联合一众官员把事情做得滴水不漏。

导致朱元璋一时间找不到突破口，无法发难。

好在，有外国使臣来朝，没有得到妥善安置的消息及时传到了朱元璋的耳朵里。

于是，在上朝时，朱元璋借题发挥，问罪礼部尚书。

礼部尚书辩解，表示自己早已经上书到中书省，通知了丞相。

可丞相胡惟庸却说自己没有收到奏折，两人开始推诿扯皮。

借此缘由，直接对胡惟庸罢官夺职，打入天牢。

然后，让文武百官互相举报，举报者有赏，自首者从轻发落，可若是被查出来，就要诛三族。

命令下发当晚，胡惟庸的义子，就紧急面圣，揭发了他的种种恶行。

从此，一代奸相被铲除，宰相制也从此消失在历史的长河中。

第二招：借鸡吓猴

面对刺头，很多时候不拿出点狠手段，他们根本不会害怕。

所以，必要的时候要杀鸡儆猴。

谁敢以身试法，挑衅领导权威，和领导对着干，就让他吃不了兜着走。

比如：

孙武和吴王打赌，把宫女训练成一支训练有素的军队。

可由于吴王两位宠妃作乱，仗着自己的身份，丝毫不把孙武的军令当回事。

在三令五申之后，她们依旧肆意妄为。

孙武当即斩了她们两个，以儆效尤。

吓得宫女们噤若寒蝉，瑟瑟发抖，再也不敢违抗军令。

做管理，也应该如此，谁带头和领导过不去，就拿他开刀。

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第三招：借水行舟

如果你想表达对下属的不满，又不好直接针对他本人。

那就隔山打牛，借水行舟，通过打压和训斥他的下级或者同事来巧妙的给予警告，起到敲山震虎的效果。