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至理名言： 领导说你不行，行也不行。领导说你行，不行也行。
汽车诞生后，发展的一百多年了，创造了无数工作岗位，也造就了职场上那些事。
从主机厂到经销商，在这么多年的演变里，
职场始终保持了一种潜规则，也是这么多年里，从未改变过的。
一句话：一人得道鸡犬升天。
俗话说的好：选择比努力更重要，要我说，能跟着一个好大哥，
才是普通人职场生涯成功的关键。
目前市面上的大经销商集团，核心的管理者，
也就是所谓的品牌执行官，所管理的下属4S店，这些店里的总经理，
当年都是跟品牌执行官混的，说白了都是他当年的小弟。
当他踏入高位之时，也就是下面人崛起机会，甭管有没有能力，
只要是自己人，一味的去提拔。在自己负责的范围内，安插在各个核心管理者岗位。
更有离奇事件，前台都能干到总经理！
最具代表的就是当年中国第一汽车经销商集团：庞大集团。
职场打工人从最初河北滦县的4S店打拼，最后一步步跟随集团脚步发展，
踏入高层之后，便开始进行人员安插。
在全国各个城市的4S店核心管理者，全部来自于河北滦县，
而其中有家店的总经理，就是当年在高层领导所待过的门店里，干过前台。
所以就有了那句：只要领导说你行，不行也行。
在这种混乱的人才晋升机制下，企业不黄才怪。
本地人只能在企业里做最基础员工，没有上升晋升空间。
因为他们知道，即使领导上升或者更换，再次调来的管理者，还会是河北滦县人。
就这种企业氛围，可想而知员工会拼命去干吗？
即使管理者也不会拼尽全力，因为干不好也没事，背后有人啊。
而现如今的传统汽车行业依旧如此。
各个企业里的大佬、核心管理者，都是一个派系的。
当面对当下严峻的市场环境，大家愈发一起抱团取暖，
外人要想挤进去，打破头也进不去。
最终结果就是，行业内部无活力，发展越来越拉胯。
以往干货