企退人员的缴费档次是100%，平均缴费指数为什么是0.9，而不是1呢？
参保人员办理退休手续时，养老金的待遇都是根据个人的缴费条件，以及退休地的养老金计发基数确定的，那参保人员的缴费条件是包含多项数据的，比如缴费年限、平均缴费指数、退休年龄等等。
对于很多参保人员来说，平均缴费指数都是很难计算的，因为参保人员每年的缴费基数不同，则可计算的缴费指数也是不同的，再加上有些参保人员是有视同缴费年限的，而各地的视同缴费指数又是不同的，所以参保人员的平均缴费指数都是很难计算的。
比如这位缴费档次是100%的企业参保人员，因为他刚开始工作的时候，缴费档次都是按照最低的标准缴纳的，所以在之后的缴费档次虽然提高到了100%，但是在计算平均缴费指数时，他的平均缴费指数却不是1的，而是在0.6到1之间。
根据他的养老金核算表来说，他的平均缴费指数是0.9，那这个平均缴费指数相对来说还是可以的，因为大部分企业退休人员的平均缴费指数都是比较低的，其中，平均缴费指数超过0.9的人员并不是太多的，由此就可以看出，这位退休人员的平均缴费指数是0.9，也是属于居中的水平的。
根据这位退休人员的实际情况计算，他的视同缴费年限有3年8个月，视同缴费指数是按照1计算的，而实际缴费年限确实比较长的，总共有26年3个月，但缴费指数却是非常复杂的，有些年限是按照0.6左右缴费的，有些年限是按照0.8左右缴费的，还有些年限是按照0.9左右缴费的，只有在临近办理退休手续的时候，这位参保人员的缴费档次才提高到100%的。
根据社保部门的计算可知，他实际缴费指数的平均值是0.886左右，再算上视同缴费指数，则他的平均缴费指数刚好是（3.67+26.25*0.886）/29.92=0.9，并不是按照1计算的，因为平均缴费指数是历年缴费指数的平均值，而不是按照退休时的缴费档次确定的。