近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。加强社区工作者队伍建设，事关保障人民安居乐业，事关维护社会安定有序，事关巩固党的长期执政根基，事关基层治理体系和治理能力现代化建设。基层干部要将学习宣传贯彻落实《意见》作为一项重要任务，坚持“量”“质”兼顾，“德”“行”统一，“严”“爱”相合，不断壮大城市基层治理的骨干力量，锻造出一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、群众满意的社区工作者队伍。
坚持“量”“质”兼顾，筑牢社工队伍基础。能不能选优配强社区工作者，直接影响着社区治理水平的高低。把好入口关、确保进得优，将为社区工作者队伍建设奠定扎实基础。基层干部要严格落实社区工作者配备标准，扩大招聘渠道，鼓励就近就便、职住兼顾，定期派机关事业单位干部到社区挂职或任职，实现基层力量与干部能力双提升。要在提升质量上做文章，把政治标准放在首位，吸收遵纪守法、热心为民的人员进入队伍，重视队伍结构优化，积极吸纳高校毕业生、退役军人、社会工作专业人才。
坚持“德”“行”统一，育好社工队伍素质。社区治理得好不好，关键在社区党组织和社区工作者。只有把社区党组织这个战斗堡垒建得更强，发挥社区工作者的重要作用，把社区工作做到位做到家，才能不断提升群众获得感、幸福感、安全感。社区工作者的能力素质高低直接关系到党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署在基层的贯彻落实情况。基层干部要坚持不懈用党的创新理论铸魂育人，把队伍素质提上来，让队伍本领强起来，坚持干什么学什么、缺什么补什么，紧盯基层“最难办的事”，推动社区工作者学习新知、弥补短板。
坚持“严”“爱”相合，养好社工队伍干劲。社区工作者是社区居民的身边人，对于素质优良、敬业奉献的社区工作者，居民会期盼这支队伍能常驻身边。因此，不仅要选优配强社区工作者，还要让其留得下，能安心工作。基层干部要建立健全梯次发展、等级明晰、科学合理、运行有效的岗位等级序列，构建符合社区工作者工作特点的职业发展路径，不断健全完善激励机制，并采取措施关心关爱社区工作者。还可以积极开展心理健康服务，帮助社区工作者调适情绪、疏解压力，以更好地适应新时代基层社区治理工作需要。（红果街道段拉）
