前言
一张“党员党费登记表”贴在空军某部办公室雪白的墙壁上，上面用粗黑的钢笔，端端正正地记录着这样一行：
“黄登贤10元。”
这不是一笔普通的党费，这是一个普通的战士向党表达的深情厚意，这是他第一次交纳的党费！
然而，人们可曾想到，就是这个战士，曾先后受过两次处分呢？眼前此景几乎是一百八十度的转折，是包括他自己在内的许多人，无论如何也不曾想到的。他在一份思想汇报中这样写道：
“我曾经是一个对前途、对生活绝望了的人。今天我之所以取得这些进步，完全是党组织和同志们热情关怀、耐心帮助的结果。如果离开了党的培养教育，同志们的鼓励和帮助，我黄登贤就不会有今天了。”
党费证
两次盗取部队衣物，组织却没有让他复员
1976年3月，黄登贤入伍来到部队，分配在某部当军需保管员。起初，他干得蛮不错，多次受到领导的表扬。可是一年后，在资产阶级思想的影响下，他利用工作之便，监守自盗，偷取衣物去街上贩卖，受到了一次警告处分。
一场风波平息了。黄登贤也曾表示要好好干，以实际行动挽回影响，但没想到，热恋中的未婚妻拦腰插了一杠，她要小黄给她一件女式军衣，并说：事成于心，若你真心爱我，总能办到的。
这一下弄得小黄不知所措，经过一番激烈的思想斗争后，终于，爱情的潮水冲破了他思想上的防堤，他想办法给她搞了一件寄去，结果却被邮局退了回来。这样，组织上给了第二次处分。
随着第二次处分的降临，无情的未婚妻抛弃了他，库里有的同志也指责他，说他是出了窑的砖——定了型。在这种情况下，小黄痛哭流涕，悔恨万分，接连两天没有吃饭，他恨不能立刻离开这个世界。
为了防止万一，分库党支部派人口夜陪守着他，给他端水送饭，耐心地进行劝说，使他渐渐地平静下来。
解放军战士
在黄登贤两次重犯同类错误之后，有的同志担心以后再出事，提出把他调离分库干别的工作。支委会上，大家就这一问题进行了分析研究。多数同志认为：小黄屡犯偷盗错误，按说是不应留任保管员的，但是，根据他的具体情况来看，这个时候还不适宜调出。
他们提出了这样几条理由：一是小黄第一次犯错误后，表示悔改的决心很大，工作上比较卖力气，第二次之所以偷盗，除了他本身的思想意志不坚定外，更主要的是他那个未婚妻施加压力造成的。而且他在接受第二次处分时，感到十分难过，几天不吃不喝，就是因此所致，这是可以理解的。从这里也可以看出，小黄对自己的错误的痛恨，潜藏着一种同错误决裂的内在的积极因素。
二是在这个时候，小黄肯定会对自己的前途产生悲观情堵，也可能预感到失去了领导和同志们的信任。但是失去别人信任的人最需要别人的信任，如果这个时候把他调出，等于在他的伤口处再挫上一刀，弄不好会使矛盾激化。
三是把一个犯有错误的战士调到别的单位，那儿的领导和同志们对他的情况不摸底细，不便于有针对性地做好他的思想转化工作，会给兄弟单位的工作带来麻烦。
四是小黄是在本单位犯的错误，我们的思想工作做得不细，也是一个不可忽视的原因，从这个角度上看，我们领导也是有责任的。现在把他一推了之，这实际上是一种失职的表现。
经过讨论，大家取得了一致的意见：让黄登贤继续留任保管员，一定要使他在哪里跌倒，就在哪里站起来。
部队复员
讨论黄登贤调动的问题就这样结束了。3个月后，一年一度的老兵复原工作开始了，这一年小黄正好服役期满，他预感到等待他的将是宣布他复员的命令和他复员回乡后亲友的训斥、歧视。在那些日子里，小黄木然呆滞，神志恍惚，陷入了深深的痛苦之中。
说实在的，在当时的情形下，单从工作出发，让黄登贤复员是比较“有利”的，领导也要少操些心，况且小黄的服役期已经满了，让他走也是正常的，小黄也说不出更多的话来。但是，部队领导没有这样做。
支委会上，虽然有个别同志提出让他复员，但多数同志的意见是：现在小黄思想上还有很沉重的负担没有卸掉，精神上的痛苦还没有解除，如果让他复员，无疑对他是一个沉重的打击。对他今后的工作和生活都不利。
教导员赵贵福说：“小黄犯了错误，我们没有尽到应尽的责任，但是，我们不能把这仲责任推给社会，不能让一个没有毕业的学生，离开解放军这所革命大学校。”
最后，党支部决定，让小黄继续留队，并分工赵教导员和原管理员郭群具体负责做好他的思想转化工作。
部队仓库
从“亡羊补牢”说起
为了做好黄登贤的思想转化工作，支部的每个成员都曾先后找他谈过活，特别是赵教导员和郭管理员，更是倾注了满腔的热情和心血。他们利用各种机会和他接近，看电影、电视也常和他坐在一起，经常同小黄促膝谈心到深夜。工作上，哪怕是小黄有一点微小的进步，他们就在大会、小会上表扬、鼓励。
在和小黄反复的交谈中，赵教导员了解到小黄考虑最多、顾虑最重的就是：自己是一个受过两次处分的人，今后同志们能瞧得起吗？如今已当兵第4个年头了，要想进步也是正月十五吃饺子——晚了。
为了使小黄打消顾虑，赵教导员亲切地对他开导说：“只要你改掉恶习，重新做人，是能够取得同志们的谅解的。你以前犯了错误，只能说明你的过去，你的将来还要看你今后的行动。我们支部将一视同仁，今后你做出了成绩，照样可以立功受奖。”
郭管理员是小黄的“顶头上司”，他对小黄的这一顾虑也是很清楚的。一天午饭后，郭管理员找到黄登贤说：“小黄，我们散散步吧。”
于是他们来到营区附近的一个山坡旁，在一块大石上坐了下来。郭管理员首先开了腔：“小黄，我给你讲个故事吧。”说完，他便绘声绘色地讲了起这样一个故事：
影视剧照
战国时期，楚国有一个皇帝叫楚襄王，非常宠信那些善以花言巧语谄媚的人，整日花天酒地，陪伴女人，听靡靡之音，对朝政的事不闻不问。一个叫庄辛的大臣提醒他这样下去很危险，搞不好连首都都要丢掉。楚襄王不听他的劝告，反而指责他说：“你这个老糊涂，现在我们楚国不是很太平吗？”
后来，秦国进攻楚国，并占领了楚国的都城。这一下，楚襄王傻眼了。在流亡途中，他立即派人来找庄辛，对当初没有听他的话表示后悔，并问庄辛，现在他应该怎么办？这时，庄辛对楚襄王说，我听见民间有句俗话，“看见兔子再去找猎犬，并不算晚；羊跑了再去修圈，也不算迟。”
开始，小黄对这个故事还不太感兴趣，坐在那里低着脑袋，手里拔着脚下的草根。渐渐地，他的思绪被卷入了故事之中，玩草的手停住了，脑袋也不由得慢慢地抬了起来。
郭管理员见他听得津津有味，于是又进一步介绍说：“这就是关于‘亡羊补牢，未为晚也’这句成语的来历。它告诉人们，即使是在犯了错误之后，如果及时想法补救，还可以防止再受损失。”介绍到这里，郭管理员用手轻轻地拍了一下小黄的肩膀，语重心长地说：“小黄，只要你鼓起勇气，同自己的错误决裂，认真吸取教训，不仅不算晚，而且还为你今后迈开更大的前进步子铺垫了基础。恩格斯曾经说过，无论从哪方面学习，都不如从自己所犯错误的后果中学习来得快。如果你能从错误中醒悟过来，那么，你将来会变得更聪明。小黄，我们相信你一定会变好。”
亡羊补牢漫画
一席感人肺腑的话语，像千钧快锤，重重地敲击着黄登贤的心田。他不由得又低下了头，陷入了痛苦的追思。
他忘不了3年前的那天晩上，他穿着崭新的军装，笑眯眯地站在镜子前上下照着，这时他的一个曾在部队当过兵的大哥走了过来，拍着他的肩膀，半幵玩笑，半是嘱咐说：“登贤，这下你可真要登贤那，到了部队可要好好干啰！”
他忘不了入伍来部队的那天上午，他胸戴大红花，在锣鼓和鞭炮声中走着，站在两旁送行的乡亲们深情地向他频频挥手告别，那里面寄托着党和人民对自己的殷切期望啊！
此刻的情景，和3年前是多么相像呀：一样的话语，一样的动作，一样的要求和希望。可自己竟干出这种傻事来，真丢人啦！想到这里，他的眼圈红了。突然，他抓起郭管理员的手，十分内疚地说：“我错了，对不起领导和同志们，对不起自己的亲友。我今后一定要干好。”
谈话就这样进行了两个多小时，小黄要求进步的欲望开始萌发了。当天晚上，他给党支部写了一份思想汇报，表示自己一定要痛改前非，加倍努力做好工作。
解放军战士
用爱去抚慰他受伤的心灵
要使一个受过两次处分的后进战士变为先进，并不是那么容易的事。这不仅要对本人进行苦口婆心的劝说，要支部领导的统一认识，还要说服教育周围其他同志端正看法，给其造成一个温暖的客观环境。
黄登贤的“问题”传开后，分库的一些同志对他有些“毛火”，有的私下议论、指责；有的投以冷眼，疏而远之；有的甚至“不客气”地当面挖苦、讽刺。一次，黄登贤在宿舍里和随着广播唱着《洪湖赤卫队》中韩英的唱词：“娘啊，儿死后，你要把儿埋在那高坡上。”当时，旁边的一个同志挖苦说：“想得不错，不把你扔进33号就算便宜了。”（33号是该楼厕所的牌号）这话犹如针尖刺到了黄登贤的痛处，当晚他就把头蒙在被子里痛哭了一场。
赵教导员发现这些问题后，及时对分库的全体人员进行教育，并在支部大会上要求全体党员、干部对黄登贤要耐心教育帮助，保护他的积极性。不准挖苦、讽刺，不准侮辱人格，还要说服教育其他人员，正确对待犯错误的同志，把小黄当做自己的兄弟，多给温暖和爱护。
在党支部的教育下，一双双热情、温暖的手伸向了黄登贤。
解放军战士
平时不太爱说话或是曾经和他吵过嘴的同志，主动找他谈心。黄登贤所在的一班6个人，只有两张桌子，大家把最好的抽屉腾出来让给他。每当出公差、勤务或是干脏活、重活，班里的同志争着去，把黄登贤留在家里。小黄的衣服脏了，一时来不及洗，一位领导给他悄悄地洗好、晾好。去外地出差的干部，给他寄来了热情洋溢的书信和学习书。有一次，天气很冷，小黄感冒病在床上，战友们给他端水送饭，赵教导员还把自己的大衣亲自盖在他身上。
一天，小黄去某医院看病，仓库老政委乘车外出办事，在路上遇见他，亲自请他坐小车，专程把他送到医院门口……
这一件件，一桩桩，感动得小黄一次又一次地流下热泪，他感到自己再也不能沉默了，真要好好干了。
海浪与礁石猛烈撞击，会开放出美丽的浪花，铁锤与砧板急剧敲击，会迸发出璀璨的火星；坚冰在烈火中燃烧，会翻腾起汹涌的波涛；后进战士被炽热的爱所拥抱，会激发巨大的前进力量。
黄登贤真的发奋了！1979年4月，分库分了伙房，他主动向党支部要求去当饲养员。党支部同意了他的要求。从此，他把整个身心都扑在工作上。
部队养猪
为了养好猪，他用自己的津贴费买了科学养猪和有关兽医方面的书籍，以及给猪治病的医器，认真学习，掌握了一般兽医技术。他负责伺养分库20多头猪，每日3趟，往返近3华里挑着猪食喂猪。为了解决饲料问题，他自己动手，挖水塘、地窖、做糖化饲料、养植水浮莲，经常起早贪黑打猪草。为了使猪健康地生长，他坚持每天用水冲刷两遍猪圈，还经常给猪洗澡、捉虱子，用白灰粉刷猪栏。
母猪下崽，黄登贤日夜守在旁边，给小猪接生、擦洗、灌药。在他的精心喂养下，分库头头猪膘肥体壮，在不到1年的时间里，他就为伙房提供猪肉近2000斤，成了仓库有名的养猪“状元”。
他还利用业余时间，为分库养鸡，积集肥料，开荒种菜，经常帮助伙房刷锅，洗碗、劈柴。两年来，他基本上没有休息过一个星期天和节假日，就连夏天的中午也很少睡觉。
有人给他粗略地统计了一下，黄登贤两年来的工作时间，如果以每天8小时计算的话，他已经干了3年零8个月的活了（除星期天、节假日外）。分库上上下下没有一个不称赞、佩服他的。
部队饲养员
两年来，他先后两次受到嘉奖，被评为仓库学雷锋先进个人。在这幸福的时刻，在领导和同志们的一片赞扬声中，小黄含着激动的泪花，把自己犯错误后，在领导和同志们的耐心帮助教育下成长进步的切身感受，写了一份思想汇报，发表在《空军报》上。
他把8元钱的稿费保存下来，准备有一日献给党组织。终于，小黄的愿望实现了。1979年11月，部队党委批准他加入党组织。他把稿费拿出来，又从自己的津贴费中拿出两元，作为自己的第一次党费交给了组织。
以上，就是部队党组织热情诚恳教育帮助战士黄登贤转化为先进动人事迹的故事。